8總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告-資料下載頁
2025-09-10 21:03本頁面
【正文】 自己的行為。在嚴格要求自己的同時，還經(jīng)常教育家屬和子女及在身邊工作人員不準利用自己的影響謀取私利。 四、工會工作中的問題和困難 回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但當前我們工會工作仍面臨著一些困難和問 題。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷 第 9 頁 共 10 頁 建立和完善，對工會履行維護的基本職責(zé)提出了新的更高的要求。當前反映在基層比較突出的重要問題是： 工會沒有鋼性手段，工會的實際地位不高，維權(quán)缺少力度。對不依法建立工會、不依法繳納工會經(jīng)費、不依法簽訂和履行集體合同的企業(yè)，基層工會組織沒有有力的解決舉措。特別是在職工經(jīng)濟利益維權(quán)問題上，往往缺少有力的舉措，達不到職工維權(quán)合理的期望值。甚至于工會組織在維護基層工會主席權(quán)益方面也往往會處境尷尬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，既沒有編制，又沒有落實待遇，這與他們承擔(dān)的工會工作的任務(wù)重要性是明 顯背離的。 職工成分的多樣性與流動性，給工會工作的開展帶來了一些新的困難。進城務(wù)工人員和流動性職業(yè)人員已成為職工隊伍的一個重要組成部分，特別是隨著職工內(nèi)涵和外延的拓展，職工隊伍日益龐大，而基層工會組織及隊伍的發(fā)展卻不盡人意，特別是市總工會的編制還停滯在計劃經(jīng)濟時的狀態(tài)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會更是無專項編制，已經(jīng)不能適應(yīng)職工隊伍飛速發(fā)展的需要，不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。 職工隊伍素質(zhì)的亟待提高與基層物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱、活動方式陳舊的矛盾越來越突出。許多基層工會有非常積極的意愿，樂于為廣大職工提供職業(yè)培訓(xùn)， 開展文化娛樂活動等服務(wù)工作，但往往因工會經(jīng)費短缺而使各種計劃 “ 胎死腹中 ” 。 面對這些問題和困難，我們沒有氣餒，我們更加清醒地認識 第 10 頁 共 10 頁 到工會工作的重要性和緊迫性，我們也深刻地意識到作為一名工會工作者肩負的責(zé)任。 五、今后的工作思路 在我構(gòu)建和諧塔城，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要階段，在全面奪取十一五規(guī)劃勝利的過程中，工會工作既責(zé)任重大又大有作為。面對新形式新任務(wù)，我們將以頑強拼搏的精神和一流的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實黨的 依靠方針。 二、圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)動員全市職工為構(gòu)建和諧塔城建功立業(yè) 三、加強工會基層組織建設(shè)，增強工會組織凝聚力 四、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工權(quán)益、保持職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。 五、提高素質(zhì)，增強能力，加強工會干部隊伍建設(shè)。 六、大力實施再就業(yè)和送溫暖工程，切實做好幫扶困難群體工作。 目前，我市正處于發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時期，我們相信在地區(qū)、市委和政府各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市工會戰(zhàn)線上的廣大干部職工將會繼續(xù)一如既往拼搏進取、扎實工作為我市經(jīng)濟 和社會發(fā)展做出更大貢獻。
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