5區(qū)委組織部工作總結(jié)4篇-資料下載頁
2025-08-28 23:50本頁面
【正文】 75項，共計 10 萬元專項經(jīng)費。三是加強管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進行整體規(guī)劃，明確標準，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團組織和組織獎創(chuàng)建單位共 42家，五好團支部創(chuàng)建單位 145家，創(chuàng)建比率上升了 9％；一團一品申報單位 140 家，上升了 4％；其中一團一品的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設、公安等重點大口實現(xiàn)了全覆蓋。 聚焦重點，加強規(guī)范，拓展兩新組織團建 一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年兩新組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態(tài) 跟進黨建全覆蓋，團建的七一個建設目標，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團組織共申報建團目標 36 家，團建重點建設單位 60 家，示范點建設單位 20 家。二是走訪推進，在兩新團建工作領(lǐng)導小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級重點團建單位及部分市區(qū)兩新示范點建設單位，并申報了 8 家市優(yōu)秀單位和 2 家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的 14家黨建單位中的 5家單位的建團工作。三是規(guī)范建設。重點對照年初的七一個，完成了重點單位 3 個一的建設：都健全了團組織班子，通過建立 500 人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報示范點 、新長征突擊手隊 第 14 頁 共 16 頁 等爭創(chuàng)了一項團內(nèi)榮譽，同時各團組織根據(jù)自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。 （二）以實施重點工作為抓手，大力推進青年人才工作 圍繞長寧人才新高地建設，以重點項目為抓手，整體推進青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。 推薦、評選優(yōu)秀青年。進一步依托黨團組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團組織的培養(yǎng)視野。上半年， 12 名青年經(jīng)推薦被評為 XX省新長征突擊手。開展 xx－ xx 年度 XX 縣區(qū)新 長征突擊手標兵、新長征突擊手（隊）評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審， 10 名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標兵， 90 名青年被評為區(qū)新長征突擊手， 46 支青年隊伍被評為區(qū)新長征突擊隊。五四期間，在《長寧時報》上開設專版介紹新長征突擊手標兵的先進事跡，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區(qū)團員青年中起到了較好的示范作用。 建設青年干部培養(yǎng)機制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機關(guān)黨委聯(lián)合組建了 XX 縣區(qū)青年干部三成人才領(lǐng)導工作小組，定期召開會議研究相關(guān)工作，并制定了 關(guān)于三成人才工程建設的實施意見，形成了四個部門合力推進機關(guān)青年人才工作的良好氛圍。 第 15 頁 共 16 頁 建設大學生實踐基地，配合區(qū)人才蓄水池計劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展 XX 縣區(qū)暑期大學生實習基地工作，同時拓展大學生實踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學生開展實習鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近 30 學生進行實習。 （三）樹立以人為本培育理念，加強建設團員和團干部隊伍 健全高進、嚴管、優(yōu)出機制，加強團干部培訓力度，建設一支忠誠黨的 事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。 加強制度建設，切實提高團干部綜合能力 一是加強常委會建設，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了 4 次專題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎(chǔ)能力建設。通過編輯《 XX 縣區(qū)基層團干部應知應會》手冊，加強團干部對基本區(qū)情、團內(nèi)資源的了解，對基礎(chǔ)團務、基本技能的掌握。 加強骨干培訓，深入實施千名團干部素質(zhì)培訓計劃 一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區(qū)委黨校建立了長期的合作關(guān)系，邀 請區(qū)委黨校教師開展黨的意識等相關(guān)培訓，提升團干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓方式，注重開展專業(yè)培訓，增加工作技能；注重開展互動培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋 97 名上崗一年來的 第 16 頁 共 16 頁 新上崗團干部培訓班；開展了覆蓋 56 名團區(qū)委委員、重點單位團干部的核心團干部培訓班，通過不同的課程設置，強化了團干部的分類教育培訓。同時，在地區(qū)、青工、學校、少先隊等各條線開展了 8 期團干部論壇，加強了團干部對重點工作項目、工作方法的交流探討。 市區(qū)委組織部 2xxx 年工作總結(jié)
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