5區(qū)委辦公室領導班子思想整治建設匯報材料-資料下載頁
2025-08-28 23:46本頁面
【正文】 一線的工作情況向領導進行反饋，使決策不斷得到完善，同時促進決策的盡快落實。 四是樹立開拓創(chuàng)新意識。區(qū)委辦公室工作因為運轉較為程序化而容易導致創(chuàng)新意識缺乏、創(chuàng)新能力不強。為此，辦公室在干部中積極倡導創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新。在工作中努力實現(xiàn) “ 三個轉變 ” 。一是向超前服務、主動服務轉變。在日常工作中，對每件事情都作出超前預測，事先考慮可能出現(xiàn)的困難和問題，提早做好準備。如對區(qū)委全委會等大型會議的籌備，我們往往提前一個多月就開始籌劃，從會議內容的調研、材料的起草、會務的安排等方面都進行充分準備，把包括材料中可能出現(xiàn) 的標點符號的錯誤，到會議當天可能出現(xiàn)的停電、停水等細小問題都充分考慮進去，確保 第 9 頁 共 10 頁 不出紕漏。正是在這種工作思想的指導下，近年來辦公室承辦的每次會議都取得了圓滿成功，得到了區(qū)委領導的充分肯定。二是向提供優(yōu)質服務、精品服務轉變。不斷提高服務層次和水準，是辦公室不懈追求的永恒目標。近年來，區(qū)委辦公室把不斷提高服務質量，提升工作層次作為目標，積極拓展服務內容，創(chuàng)新服務方式，樹立精品服務的意識，在實踐中取得了一定的成效。如我們在對區(qū)委大院整體進行整修美化的基礎上，委派專人每天對院內衛(wèi)生進行隨時保潔，定期對花園進行剪修，經(jīng) 常性的對花缽進行更換，使區(qū)委的環(huán)境得到了較大改善，為區(qū)委干部創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們重新對幾個會議室進行了裝修，免費對全區(qū)開放，為各部門工作提供了便利。另外，在經(jīng)費異常緊張的情況下，對區(qū)委食堂進行補貼，使區(qū)委食堂的伙食標準得到一定程度的提高，等等。三是向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉變。我們在工作中積極創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，培養(yǎng)干部勇于競爭和敢于挑戰(zhàn)的精神，通過積極競爭提高干部適應新形勢的能力，有效促進了各項工作的開展。如： 為提高辦公室同志的業(yè)務能力，辦公室每年對干部撰寫的調研材料進行評比，對優(yōu)勝者予以現(xiàn) 金獎勵，并在年終量化考評中加分。這項舉措，在辦公室營造了公平競爭的環(huán)境，有效調動干部自覺提高業(yè)務能力的積極性。另外，在今年區(qū)委組織的公開選拔副處級領導干部工作中，辦公室積極進行動員，要求符合條件 第 10 頁 共 10 頁 的同志全部參加，把公選作為培養(yǎng)干部競爭意識的重要手段，收到良好效果。辦公室有一名同志通過公選脫穎而出，走上領導崗位，其他同志也通過參加公選認識到了自身的不足和差距，自覺提高素質和能力的積極性進一步增強，等等。通過積極培養(yǎng)干部的競爭意識和挑戰(zhàn)精神，使辦公室的各項工作都全面發(fā)展，取得豐碩的成果。近幾年，辦公室的機要、保密 、信息、督查等各項業(yè)務工作，都連續(xù)榮獲全市黨委系統(tǒng)先進集體稱號，走在全市區(qū)縣前列。辦公室在區(qū)上的目標考評中，也一直處在一等單位的行列。
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