5區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子思想整治建設(shè)匯報材料-資料下載頁
2024-09-06 23:46本頁面
【正文】 一線的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，使決策不斷得到完善，同時促進(jìn)決策的盡快落實。 四是樹立開拓創(chuàng)新意識。區(qū)委辦公室工作因為運(yùn)轉(zhuǎn)較為程序化而容易導(dǎo)致創(chuàng)新意識缺乏、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。為此，辦公室在干部中積極倡導(dǎo)創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新。在工作中努力實現(xiàn) “ 三個轉(zhuǎn)變 ” 。一是向超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。在日常工作中，對每件事情都作出超前預(yù)測，事先考慮可能出現(xiàn)的困難和問題，提早做好準(zhǔn)備。如對區(qū)委全委會等大型會議的籌備，我們往往提前一個多月就開始籌劃，從會議內(nèi)容的調(diào)研、材料的起草、會務(wù)的安排等方面都進(jìn)行充分準(zhǔn)備，把包括材料中可能出現(xiàn) 的標(biāo)點符號的錯誤，到會議當(dāng)天可能出現(xiàn)的停電、停水等細(xì)小問題都充分考慮進(jìn)去，確保 第 9 頁 共 10 頁 不出紕漏。正是在這種工作思想的指導(dǎo)下，近年來辦公室承辦的每次會議都取得了圓滿成功，得到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。不斷提高服務(wù)層次和水準(zhǔn)，是辦公室不懈追求的永恒目標(biāo)。近年來，區(qū)委辦公室把不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作層次作為目標(biāo)，積極拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，樹立精品服務(wù)的意識，在實踐中取得了一定的成效。如我們在對區(qū)委大院整體進(jìn)行整修美化的基礎(chǔ)上，委派專人每天對院內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行隨時保潔，定期對花園進(jìn)行剪修，經(jīng) 常性的對花缽進(jìn)行更換，使區(qū)委的環(huán)境得到了較大改善，為區(qū)委干部創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們重新對幾個會議室進(jìn)行了裝修，免費(fèi)對全區(qū)開放，為各部門工作提供了便利。另外，在經(jīng)費(fèi)異常緊張的情況下，對區(qū)委食堂進(jìn)行補(bǔ)貼，使區(qū)委食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)得到一定程度的提高，等等。三是向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。我們在工作中積極創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，培養(yǎng)干部勇于競爭和敢于挑戰(zhàn)的精神，通過積極競爭提高干部適應(yīng)新形勢的能力，有效促進(jìn)了各項工作的開展。如： 為提高辦公室同志的業(yè)務(wù)能力，辦公室每年對干部撰寫的調(diào)研材料進(jìn)行評比，對優(yōu)勝者予以現(xiàn) 金獎勵，并在年終量化考評中加分。這項舉措，在辦公室營造了公平競爭的環(huán)境，有效調(diào)動干部自覺提高業(yè)務(wù)能力的積極性。另外，在今年區(qū)委組織的公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，辦公室積極進(jìn)行動員，要求符合條件 第 10 頁 共 10 頁 的同志全部參加，把公選作為培養(yǎng)干部競爭意識的重要手段，收到良好效果。辦公室有一名同志通過公選脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其他同志也通過參加公選認(rèn)識到了自身的不足和差距，自覺提高素質(zhì)和能力的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，等等。通過積極培養(yǎng)干部的競爭意識和挑戰(zhàn)精神，使辦公室的各項工作都全面發(fā)展，取得豐碩的成果。近幾年，辦公室的機(jī)要、保密 、信息、督查等各項業(yè)務(wù)工作，都連續(xù)榮獲全市黨委系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號，走在全市區(qū)縣前列。辦公室在區(qū)上的目標(biāo)考評中，也一直處在一等單位的行列。
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