5區(qū)委辦公室工作打算-資料下載頁
2025-08-28 23:42本頁面
【正文】 低于 98%。進一步完善區(qū)長公開電話工作規(guī)則和考核辦法，對轉(zhuǎn)部門辦理的來話來件進行抽查回訪，抽查回訪數(shù)量不少于轉(zhuǎn)辦件的 20%。開展區(qū)長接話日系列活動。 四、圍繞作風(fēng)強管理，提高辦公室整體凝聚力 加強學(xué)習(xí)。健全學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)緊密結(jié)合。組織干部職工認真學(xué)習(xí)政治理論及經(jīng)濟、法律、業(yè)務(wù)等知識，重點圍繞上級重要會議和文件精神、市區(qū) “ 十二五 ” 規(guī)劃、服務(wù)業(yè)發(fā)展重點、 XX 縣區(qū)開發(fā)建設(shè)知識等專題，組織開展集中學(xué)習(xí)討論，提高政治素質(zhì)和服務(wù)能力。改進學(xué)習(xí)方式，通過 “ 加任務(wù)、壓擔(dān)子、嚴考核和經(jīng)常性探討、培訓(xùn)、交流 ” 等措施加強實踐鍛 第 7 頁 共 7 頁 煉，打造一支勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、紀(jì)律嚴明、務(wù)實高效的辦公室工作隊伍。 完善制度。堅持以制度促管理，修訂《區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作規(guī)范》，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)辦公室工作 程序和流程，完善辦公室工作制度體系。嚴格落實首問負責(zé)制和層級負責(zé)制，強化問責(zé)督查和考核獎懲，充分調(diào)動辦公室工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進隊伍合理有序流動。積極探索對科室及干部個人平時考核和集中考核相結(jié)合的新路子，進一步完善考核機制。 提高效能。按照 “ 能干事、肯干事、干成事 ” 的要求，帶頭樹立調(diào)查研究、求真務(wù)實、艱苦奮斗、立說立干的良好風(fēng)氣。圍繞 “ 抓規(guī)范、提效率、促執(zhí)行 ” 這個主題，充分發(fā)揮政府辦公室的 “ 樞紐 ” 作用，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，繼續(xù)堅持一線工作法，加快促進政府執(zhí) 行力建設(shè)，不斷提高工作效能，努力打造符合區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的服務(wù)型機關(guān)。 加強聯(lián)系。加強與各部門、各單位的聯(lián)系，綜合平衡、協(xié)調(diào)處理各類關(guān)系，促進政府各項工作的落實。突出做好區(qū)政府重大決策、重要部署出臺前后以及各種政策制定實施過程中的協(xié)調(diào)工作，加大解決基層和群眾反映問題的力度，保證政府各項工作順利有序地運行。
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