5農(nóng)業(yè)服務(wù)中心效能整改措施-資料下載頁
2025-08-28 22:57本頁面
【正文】 偏信。 二、整改措施 針對廣大群眾對我鎮(zhèn)效能建設(shè)方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認(rèn)真貫徹落實 “ 從嚴(yán)治 黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn) ”方針，和 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ” 及 “ 八個方面良好風(fēng)氣 ” 的要求，進(jìn)一步加強鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。 堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)村干部隊伍整體素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。全面有系統(tǒng)地對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想及黨的“ 十七大 ” 會議精神進(jìn)行全面透徹地學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳力和鑒別力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水 平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能 力和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。適時組織鎮(zhèn)村干部開展培訓(xùn)或以會代訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高鎮(zhèn)村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務(wù)意識、辦事意識和奉獻(xiàn)意識，切實增強鎮(zhèn)村干部解決實際問題的能力，增強可持續(xù)發(fā)展的動力。三是進(jìn)一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、 第 14 頁 共 15 頁 地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。 完善制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強對干部管理。在干部管理 “ 六制 ” 的基礎(chǔ)上，不斷加以改進(jìn)完善，形成一整套內(nèi) 容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規(guī)范人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊伍。二是進(jìn)一步開展多種形式的主題教育活動，開展 “ 進(jìn)村入戶、結(jié)對幫扶 ” 活動。要求班子成員及機關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實事，為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。三是進(jìn)一步結(jié)合效能建設(shè)，倡導(dǎo) “ 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止 ” 等八方面良好風(fēng)氣，不斷 提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)意識和辦事效率。 搭建載體，加強農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。一是開展文明家園創(chuàng)建活動，以 “ 共創(chuàng)美好農(nóng)家，同享社會溫馨 ” 活動為載體，開展 “ 美德在農(nóng)家 ” 示范創(chuàng)建活動，培養(yǎng)科學(xué)、文明、健康的生活觀念；二是開展先進(jìn)文化進(jìn)農(nóng)家活動。以文化 “ 三下鄉(xiāng) ”活動為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿 足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓(xùn)， 第 15 頁 共 15 頁 造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風(fēng)易俗活動。以 “ 十星級文明戶 ” 、 “ 五好家庭 ” 、“ 文明信用戶 ” 評選活動為載體 ，使農(nóng)民在參與中受到教育，遏制各種不良現(xiàn)象。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進(jìn)“ 文化中心村、中心戶 ” 建設(shè)為載體，加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設(shè)施，建立多位一體的農(nóng)村綜合活動室，完善村民活動陣地。 以人為本，公平公正對待村干部。一是整合管理考核機制。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務(wù)與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實績兌現(xiàn)，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對 實績突出、群眾公認(rèn)度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強、工作實績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。 中共 ****紀(jì)委 2024 年 6 月 28 日
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