行風效能建設(shè)個人整改措施-資料下載頁
2025-11-07 23:16本頁面
【正文】 領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學習培訓計劃。適時組織鎮(zhèn)村干部開展培訓或以會代訓，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，提高鎮(zhèn)村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務意識、辦事意識和奉獻意識，切實增強鎮(zhèn)村干部解決實際問題的能力，增強可持續(xù)發(fā)展的動力。三是進一步倡導素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。完善制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風。一是進一步完善制度建設(shè)，加強對干部管理。在干部管理“六制”的基礎(chǔ)上，不斷加以改進完善，形成一整套內(nèi)容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規(guī)范人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務質(zhì)量，并充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊伍。二是進一步開展多種形式的主題教育，開展“進村入戶、結(jié)對幫扶”活動。要求班子成員及機關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實事，為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。三是進一步結(jié)合效能建設(shè)，倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風氣，不斷提高鎮(zhèn)村干部服務意識和辦事效率。搭建載體，加強農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。一是開展文明家園創(chuàng)建活動，以“共創(chuàng)美好農(nóng)家，同享社會溫馨”活動為載體，開展“美德在農(nóng)家”示范創(chuàng)建活動，培養(yǎng)科學、文明、健康的生活觀念；二是開展先進文化進農(nóng)家活動。以文化“三下鄉(xiāng)”活動為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓，造成就一批有較高科學文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風易俗活動。以“十星級文明戶”、“五好家庭”、“文明信用戶”評選活動為載體，使農(nóng)民在參與中受到教育，遏制各種不良現(xiàn)象。引導農(nóng)民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進“文化中心村、中心戶”建設(shè)為載體，加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設(shè)施，建立多位一體的農(nóng)村綜合活動室，完善村民活動陣地。以人為本，公平公正對待村干部。一是整合管理考核機制。探索責任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實績兌現(xiàn)，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對實績突出、群眾公認度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強、工作實績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。中共****紀委2007年6月28日
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