5農(nóng)業(yè)局干部作風建設(shè)年安排意見-資料下載頁
2024-09-06 22:48本頁面
【正文】 設(shè)。一是推行公開承諾制。要根據(jù)職能特點，就服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目區(qū)群眾方面的具體措施，通過新聞媒體向社會做出承諾，全力以赴抓好落實。二是推行首問首辦責任制。對屬于自己職責范圍內(nèi)的事 情要放在第一時間受理，指定專人全程負責，全力、高效的辦理，并及時向當事人反饋。對不屬于本股室職責范圍內(nèi)的事項，要積極 第 5 頁 共 5 頁 主動的幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是推行限時辦結(jié)制。做到急事急辦、特事特辦。四是追究問責制。對單位和個人出現(xiàn)重大作風問題，要嚴肅追究相關(guān)人員的直接責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。 五是與民主評議活動相結(jié)合，作風建設(shè)要有新力度。為保證這項活動扎實有效的進行，成立干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：趙青林，副組長：王云鵬、成國剛。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李樹先、王麗君為辦公室成員，具體負責此活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、 督導(dǎo)、宣傳等工作。單位設(shè)立舉報箱，開通舉報電話： *，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對存在的問題要嚴格問責、嚴肅查處。對領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作人員一經(jīng)發(fā)生不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，視情節(jié)輕重，分別進行誡勉談話、通報批評、離崗培訓(xùn)和上級組織處理；情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，按黨紀政紀予以追究。對那些作風正派、有魄力、有能力的干部提出口頭或書面表彰并樹立典型予以推廣，同時予以獎勵。
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