5全區(qū)企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)方案-資料下載頁(yè)
2024-09-06 21:34本頁(yè)面
【正文】 高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）一次性組織 10 人以上（含 10 人）畢業(yè)生在 “ 兩園區(qū)一基地 ” 企業(yè)工作的，按輸送人數(shù)每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技術(shù)院校（高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）一次性技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 （三）實(shí)行企業(yè)員工技能培訓(xùn)政策傾斜。對(duì)在 “ 兩園區(qū)一基地 ” 及全區(qū)其它規(guī)模以上企業(yè)新招用的員工實(shí)行崗位培訓(xùn)。區(qū)農(nóng)業(yè)部門(mén) “ 陽(yáng)光工程培訓(xùn) ” 、區(qū)人社部門(mén) “ 農(nóng)民工技能培訓(xùn) ” 培訓(xùn)資金向上述企業(yè)傾斜，確保 50%以上的培訓(xùn)資金用 于上述企業(yè)符合條件的員工技能培訓(xùn)。 五、保障措施 （一）組織保障。區(qū)政府成立企業(yè)用工服務(wù)年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)， “ 兩園區(qū)一基地 ” 、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教體局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)同志為成 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人社局，區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任（文件另發(fā)）。各鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合實(shí)際，成立相應(yīng)的工作組織。 （二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。區(qū)政府將對(duì)各地各部門(mén)企業(yè)用工服務(wù)工作進(jìn)行考核（考核辦法文件另發(fā)）。對(duì)服 務(wù)企業(yè)用工成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、吸納勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)較多且穩(wěn)定就業(yè)比例較高的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)未完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的單位予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)企業(yè)因自身原因造成員工大量流失的，在下一年度不再列為 “ 服務(wù)企業(yè)用工 ”幫扶對(duì)象。
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