5企業(yè)信息個(gè)人資源管理-資料下載頁
2025-08-28 21:25本頁面
【正文】 目標(biāo)管理能夠不斷地將實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況反饋給行為人，以便于行為人能夠調(diào)整自己的行動(dòng)。當(dāng)目標(biāo)明確、可衡量、有實(shí)踐性時(shí)，目標(biāo)管理法用于績效評價(jià)很有效，它注重于對員工績效的定量評價(jià)。但對于信息工作人員的績效評價(jià)來說，目標(biāo)管理的缺點(diǎn)主要在于較高層次的信 息工作難以量化。 四、信息工作人員的培訓(xùn) 由于知識的快速更新，以及信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，信息部門不僅要向本部門員工提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，而且還應(yīng)承擔(dān)提高組織全體員工信息意識和信息能力的責(zé)任。這實(shí)現(xiàn)這一目的，內(nèi)部培訓(xùn)和繼續(xù)教育是較好的方法。 。對信息工作人員實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)是為了使信息工 第 6 頁 共 6 頁 作人員具備開發(fā)、利用和管理信息資源的技能，從而改善組織中的信息資源管理，使信息更有效地為組織服務(wù)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。 。繼續(xù)教育不僅可以彌補(bǔ)現(xiàn)行信息管理專業(yè)教 育和組織。擾嘌檔牟蛔悖。而且可以優(yōu)化信息工作人員的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。信息工作人員教育的目標(biāo)是為各級各類組織造就多層次、多門類的，融信息管理、信息技術(shù)、學(xué)科專業(yè)知識于一體的復(fù)合型人才。繼續(xù)教育不同于專業(yè)教育，它是為提高專業(yè)人才的知識水平和工作能力而開設(shè)的深層次教育。信息工作人員繼續(xù)教育具有社會(huì)性、專業(yè)性和層次性，必須采用多類型、多途徑的方式進(jìn)行。 總之，做好企業(yè)信息人力資源管理是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必由之路。
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