5企業(yè)黨組織建設(shè)對策探討-資料下載頁
2024-09-06 21:22本頁面
【正文】 命令式、經(jīng)驗式的領(lǐng)導(dǎo)方法，向民主管理、民主協(xié)商、民主參與、民主發(fā)動和引導(dǎo)的方式轉(zhuǎn)變。 強化和諧觀念，提高化解復(fù)雜矛盾的能力。有效化解企業(yè)在改革中出現(xiàn)的各種矛盾，是企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定、良性快速發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。因此，企業(yè)黨組織必須具備化解各種矛盾的能力。首先，對出現(xiàn)的矛盾要認真對待，防止簡單化處理。其次，要講究方法，善于用民主的溝通的方法調(diào)解矛盾。第三， 對于醫(yī)療、養(yǎng)老等 “ 公共 ” 矛盾，要在國家政策范圍內(nèi)解決的同時，認真做好職工的思想工作，講清我們的國情和暫時的困難，爭取職工的理解，及時理順職工的情緒，化解職工的心結(jié)。第四，要堅持 “ 群眾利益無小事 ” ，對于貧困職工的實際困難，盡可能采取各種辦法給予幫助和援助，避免形成群體事件。
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