【正文】 單位的中心工作同基層黨支部建設(shè)工作同部署、同安排、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲，使基層黨支部建設(shè)工作真正熔入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，同頻共振、同步發(fā)展。（文/林先友）第五篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)綜合實(shí)力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，帶動(dòng)著大量企業(yè)與事業(yè)單位的快速發(fā)展，而在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，基層黨組織占據(jù)著極為重要的位置，同時(shí)，黨組織的運(yùn)轉(zhuǎn)水平在很大程度上影響著企業(yè)與事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在另一方面對(duì)社會(huì)整體的進(jìn)步與發(fā)展造成較大影響。文章主要對(duì)新時(shí)代背景下，基層黨組織建設(shè)的常見問題及優(yōu)化對(duì)策進(jìn)行分析探究。一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意義隨著時(shí)間的推移，黨建工作在各行各業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都發(fā)揮著不可忽視的作用，而作為黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，基層黨組織的建設(shè)能夠有效地將群眾進(jìn)行團(tuán)結(jié)與組織，并對(duì)中央所制定的政策方針進(jìn)行充分的貫徹落實(shí)，進(jìn)而加強(qiáng)黨與人民之間的聯(lián)系。通過加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，能夠?qū)Ⅻh的形象向人民群眾進(jìn)行直觀展現(xiàn)，逐漸夯實(shí)黨在人民群眾心中的地位與基礎(chǔ)；通過基層黨組織的建設(shè)，還可以借助貫徹落實(shí)中央政策，提高黨組織內(nèi)部凝聚力與戰(zhàn)斗力，并由此而提高黨對(duì)人民群眾的服務(wù)能力，進(jìn)一步保障人民群眾的正常生活。二、現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)過程中的常見問題（一）缺乏主動(dòng)謀劃方面的工作當(dāng)前相關(guān)人員大多采用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與模式來推進(jìn)基層黨組織建設(shè)等工作，由于現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放等理念的出現(xiàn)，傳統(tǒng)工作理念與模式無法滿足現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的需要；再加上相關(guān)人員自身缺乏足夠的創(chuàng)新意識(shí)，無法進(jìn)行主動(dòng)謀劃等工作，極大地影響著上級(jí)政策的有效落實(shí)。（二）基層黨組織無法有效發(fā)揮自身職能由于傳統(tǒng)觀念等因素的影響，部分基層黨組織內(nèi)部缺乏有效的教育培訓(xùn)工作，對(duì)相關(guān)人員日常工作過程缺乏事實(shí)有效的監(jiān)管，導(dǎo)致相當(dāng)一部分黨員干部缺乏足夠的責(zé)任意識(shí)，將自己與普通群眾看齊，當(dāng)遇到某些困難與問題時(shí)產(chǎn)生退縮心理，極大地影響著相關(guān)工作的有效進(jìn)展，并由此導(dǎo)致基層黨組織無法充分發(fā)揮自身職能。（三）缺乏完善的管理制度在部分基層黨組織建設(shè)的過程中，由于相關(guān)人員自身思想觀念較為傳統(tǒng)，對(duì)該方面缺乏足夠的重視，且在日常工作過程中，對(duì)自身所存在的問題無法做到明確認(rèn)知，同時(shí)缺乏批評(píng)與自我批評(píng)，極大地影響著基層黨組織正常的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。（四）黨建工作的推進(jìn)水平較低在現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的過程中，為了加強(qiáng)建設(shè)水平的提高，相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)宣傳工作的開展，以此來促使更多的人能夠認(rèn)識(shí)與了解黨建工作的重要性。在日常生活與工作過程中，由于相關(guān)人員過于注重實(shí)際工作的完成，對(duì)宣傳推廣方面缺乏重視，由此導(dǎo)致人們對(duì)黨建工作缺乏足夠的了解。此外，由于部分黨員干部對(duì)黨務(wù)工作存在輕視現(xiàn)象，缺乏與有關(guān)部門之間的聯(lián)合，這影響到現(xiàn)代黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。三、基層黨組織建設(shè)問題的影響因素（一）相關(guān)人員對(duì)黨建工作缺乏足夠的了解為了保障基層黨組織建設(shè)的水平，相關(guān)單位及人員需要充分了解黨建工作，以此為基礎(chǔ)采取合理措施推進(jìn)黨建工作，避免工作失誤等問題的出現(xiàn)。由于其自身的思想觀念較為傳統(tǒng)，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，在日常工作中無法充分完成工作任務(wù)，增加了基層黨組織建設(shè)問題出現(xiàn)的概率。（二）黨建工作缺乏有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)由于部分黨員干部自身年齡較大，對(duì)新鮮事物、思想及技術(shù)等方面無法進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)與掌握，由此導(dǎo)致學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的質(zhì)量較低，這極大地影響著基層黨組織建設(shè)水平的提高，并在另一方面影響著黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。（三）黨建工作缺乏明確定位黨建工作定位的明確與否會(huì)在很大程度上影響著基層黨組織的建設(shè)。研究發(fā)現(xiàn)，這主要是由于相關(guān)人員在日常黨建工作的過程中，過于注重眼前工作，各個(gè)環(huán)節(jié)的分工較為混亂，無法有效保障黨建工作的水平。同時(shí)，在落實(shí)上級(jí)政策與方針的過程中，相關(guān)人員僅僅走個(gè)流程，導(dǎo)致部分政策無法得到有效落實(shí)，在一定程度上影響著基層黨組織在群眾心中的地位，進(jìn)而對(duì)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展造成阻礙。（四）上級(jí)部門的幫扶督導(dǎo)工作不足在現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的過程中，上級(jí)部門的幫扶督導(dǎo)發(fā)揮著極為重要的作用。相關(guān)人員可以借助上級(jí)部門對(duì)基層黨組織的審查與考核，以此來確保上級(jí)政策能夠充分得到貫徹落實(shí)。由于現(xiàn)代基層黨組織的數(shù)量過多，上級(jí)部門無法面面俱到，導(dǎo)致部分黨組織內(nèi)部存在大量缺陷與不足，極大地影響著基層黨組織的建設(shè)，并由此而影響到社會(huì)整體的健康發(fā)展。四、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的對(duì)策（一）加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致部分基層黨組織的建設(shè)受到影響，為了解決這一問題，提高建設(shè)的水平與效率，相關(guān)單位及人員需要在日常工作過程中加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用，引進(jìn)外界先進(jìn)理念與工作模式，遵循黨與群眾為一家的理念，轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，提高自身的工作熱情與責(zé)任意識(shí)，保障基層黨組織建設(shè)工作的水平。（二）加強(qiáng)有關(guān)政策的貫徹落實(shí)黨中央制定方針等待落實(shí)的過程中，基層黨組織發(fā)揮著基礎(chǔ)關(guān)鍵的作用，影響著黨與群眾之間的聯(lián)系。相關(guān)單位及人員需要在日常工作過程中，加強(qiáng)有關(guān)政策的貫徹落實(shí)，以此來促進(jìn)黨員干部自身工作能力的提高，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭的作用，促進(jìn)基層黨組織的建設(shè)。（三）加強(qiáng)群眾服務(wù)載體的創(chuàng)新隨著時(shí)間的推移，人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)黨建服務(wù)工作的需求標(biāo)準(zhǔn)在逐漸提高，并呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。為了在最大程度上滿足人民群眾的需求，相關(guān)人員可以借助微信、微博等現(xiàn)代化工具，拓展黨建工作的覆蓋范圍，建立起更加先進(jìn)專業(yè)的黨建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，促使黨建人員及黨員干部能夠與群眾聯(lián)系更密切，以此來推動(dòng)我國(guó)黨建工作整體的進(jìn)步與發(fā)展。（四）建設(shè)高素質(zhì)黨員團(tuán)隊(duì)為了加強(qiáng)現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)，相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的學(xué)習(xí)，以此來為黨建工作人員進(jìn)行全面、專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，強(qiáng)化提高自身的專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力；同時(shí)，相關(guān)人員還需要加強(qiáng)人力資源管理等工作的開展，引進(jìn)外界優(yōu)質(zhì)黨務(wù)人才，進(jìn)而創(chuàng)建出一支高素質(zhì)黨員團(tuán)隊(duì)，保障黨建等工作的水平。（五）發(fā)揮模范帶頭作用在日常工作過程中，相關(guān)企業(yè)或單位需要加強(qiáng)各種宣傳教育活動(dòng)的開展，促使更多的黨建人員能夠清楚地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化自身的政治立場(chǎng)，明確政治方向與道路，并嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，保障自身廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用，引領(lǐng)更多的人參與到基層黨組織的建設(shè)中來，推動(dòng)新時(shí)期黨建工作的健康發(fā)展。（六）加強(qiáng)基層組組織建設(shè)管理機(jī)制的完善在現(xiàn)代相關(guān)企業(yè)或單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的過程中，相關(guān)人員需要根據(jù)有關(guān)部門的政策制度，并結(jié)合單位內(nèi)部現(xiàn)有的管理制度，來創(chuàng)建出更加完善的管理機(jī)制，規(guī)范黨建工作人員行為，避免某些不必要問題的出現(xiàn)，保障基層黨組織的建設(shè)與運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行，促使基層黨組織向著正?；?、制度化及規(guī)范化等方向發(fā)展。（七）加強(qiáng)上級(jí)部門對(duì)基層黨組織幫扶力度為了加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)與完善，相關(guān)單位及人員需要借助上級(jí)部門對(duì)基層黨組織建設(shè)的相應(yīng)幫扶。為了確保幫扶的水平，上級(jí)部門首先需要加強(qiáng)計(jì)劃指導(dǎo)，將基層黨組織建設(shè)過程作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行研究探討，并督促各部門輔助。上級(jí)部門需要遴選一些特定人員作為責(zé)任人，傳達(dá)上級(jí)部門所發(fā)出的指令與精神，對(duì)黨組織整體及人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，確保黨組織能夠正常穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，上級(jí)部門需要優(yōu)化創(chuàng)新相應(yīng)的幫扶機(jī)制，促進(jìn)基層黨組織自身實(shí)力及解決問題能力的提高，避免黨組織自身受到外界不良因素的影響。五、結(jié)語綜上所述，在現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，黨的基層組織與人民群眾的日常生活有著極為密切的聯(lián)系，并在很大程度上影響著黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的學(xué)習(xí)，引進(jìn)外界先進(jìn)理念與工作模式，不斷完善基層黨組織的建設(shè)，確保黨中央所制定的發(fā)展政策與方針都能夠得到貫徹落實(shí)，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)整體的健康發(fā)展