5企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 21:21本頁面
【正文】 崗，建紅旗責(zé)任區(qū) ” 活動(dòng)，樹立起 “ 一個(gè)黨員、一面旗幟 ” 。以黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)職工，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步更新觀念，支持改革。同時(shí)，公司黨委還根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、管理要求，確定黨員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)目標(biāo)，有計(jì)劃地安排廣大黨員職工參加各種政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織黨員開展崗位練兵和業(yè)務(wù) 第 6 頁 共 6 頁 技能競賽，致力把公司黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營管理的行家里手。 四、強(qiáng)化人才意識(shí)，高度重視公司黨政人才的選拔培養(yǎng) 公司黨委高度重視優(yōu)秀后 備干部培養(yǎng)選拔，把培養(yǎng)、選拔后備干部作為一件事關(guān)大局、事關(guān)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。公司黨委根據(jù)公司青年知識(shí)分子多且學(xué)歷高、專業(yè)多、人才分布較廣等特點(diǎn)，制定了有目標(biāo)、有重點(diǎn)的培養(yǎng)選拔計(jì)劃，按照現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部 1∶2的比例建立了層級(jí)后備干部隊(duì)伍，定期進(jìn)行考察和考核。把人力資源開發(fā)融入企業(yè)管理體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)聯(lián)度，形成人才引進(jìn)、人才開發(fā)、人才培養(yǎng)同企業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求相結(jié)合的系統(tǒng)工作體系。同時(shí)，培育一支適應(yīng)競爭力要求的經(jīng)營者隊(duì)伍以及培育一支技術(shù)一流的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍，在此基礎(chǔ)上，培育一支特別能戰(zhàn)斗的政工 干部隊(duì)伍。把政治素質(zhì)好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、受群眾信賴的人調(diào)整、充實(shí)到黨支部書記和政工隊(duì)伍中來。通過不斷地培養(yǎng)年輕政工干部，改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)支部書記的行政、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，讓行政和政工崗位的職務(wù)互換、交流。在抓好干部人才培養(yǎng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好監(jiān)管工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與嚴(yán)格企業(yè)管理、黨群工作考核領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)價(jià)等有機(jī)地結(jié)合起來，把黨風(fēng)廉政融于企業(yè)管理之中。目前公司已逐步形成了監(jiān)督體制系統(tǒng)化、監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)化、監(jiān)督職能體系化、監(jiān)督方式科學(xué)規(guī)范化。
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