5企業(yè)黨組織途徑和方式調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-28 21:21本頁面
【正文】 作出貢獻(xiàn)，心往一處想、勁往一處使，與發(fā)展方向保持一致，保證改革發(fā)展方案的順利實(shí)施。 三是在參與經(jīng)營管理方面，發(fā)揮保障作用，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，要積 極參與企業(yè)管理。黨組織要支持企業(yè)合法經(jīng)營，通過黨員在各個(gè)崗位上的模范帶頭，在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、內(nèi)部審計(jì)、管理監(jiān)督等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用，合理調(diào)處各種利益關(guān)系和矛盾糾紛，形成發(fā)展合力。其次，要抓好建章立制。實(shí)現(xiàn)由 “ 人管人 ” 向 “ 制度管人 ” 的轉(zhuǎn)變，立足于抓制度促生產(chǎn)、抓制度促管理，建立健全嚴(yán)格的企業(yè)管理制度，通過建立完善質(zhì)量分析、成本管理、安全生產(chǎn)等制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。第三，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨組織要融企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作為一體，堅(jiān)持目標(biāo)的同向性、內(nèi)容的兼容性和形式手段 第 14 頁 共 16 頁 的統(tǒng)一性，變 “ 多張皮 ” 為 “ 一張皮 ” ，培育企業(yè)精神，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。 四是在參與人本管理方面，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。一方面，要深入開展 “ 凝聚力工程 ” 建設(shè)活動(dòng)。建立理解人、關(guān)心人、凝聚人的群眾工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力。立足于密切聯(lián)系職工、維護(hù)職工利益、面向廣大職工，從思想上、政治上、工作上、心理上、生活上，全方位、多層次地做好職工工作。經(jīng)常深入職工、了解職工、關(guān)心職工，幫助解決職工實(shí)際困難和問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，逐步形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織 職工、團(tuán)結(jié)職工的工作機(jī)制。另一方面，要積極開展多主題的職工教育活動(dòng)。以培育 “ 四有 ”職工為目標(biāo)，加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，提高職工整體素質(zhì)；做好經(jīng)常性的思想工作，幫助職工釋疑點(diǎn)、解難點(diǎn)；廣泛開展各種知識(shí)競賽和提 “ 合理化建議 ” 活動(dòng)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和吸引力。 （四）堅(jiān)持政治核心地位，認(rèn)真把握黨組織發(fā)揮作用的原則要求。 一是在處理黨組織與業(yè)主的關(guān)系上，要堅(jiān)持合作原則。非公有制企業(yè)主對(duì)黨組織的態(tài)度，直接影響到黨組織黨建工作的開展，黨組織要通過大量艱苦 細(xì)致的工作，爭取業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持，搞好精誠合作。黨組織要幫助、支持業(yè)主依法行使職權(quán)， 第 15 頁 共 16 頁 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營。在具體工作中，要堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一，對(duì)日常工作中的非原則性事務(wù)不糾纏，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營方向和職工權(quán)益的重大問題，要通過適當(dāng)途徑，有理有節(jié)地予以解決，切實(shí)履行監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的職責(zé)。二是在處理黨組織與職工的關(guān)系上，要堅(jiān)持服務(wù)原則。把黨組織的整體作用與發(fā)揮黨員職工個(gè)體的作用有機(jī)地結(jié)合起來，在服務(wù)黨員職工中找到作用發(fā)揮的結(jié)合點(diǎn)。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，支持工會(huì)維 護(hù)職工的合法權(quán)益，積極向決策層反映職工的意見建議，積極宣傳、解釋改革發(fā)展的政策和措施，加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)，不斷提高職工素質(zhì)。要善于在職工群眾中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，積極推薦各類優(yōu)秀人才到重要崗位壓任務(wù)、挑重?fù)?dān)。三是在處理黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系上，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)原則。堅(jiān)持既要掌握原則性，又要突出靈活性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，精心準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，在增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的思想性、針對(duì)性、戰(zhàn)斗性上下功夫，不斷增強(qiáng)黨組織工作的滲透力，提高黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力。在活動(dòng)時(shí)間上 ，改變占用生產(chǎn)與工作時(shí)間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時(shí)間、工余時(shí)間、下班時(shí)間和零散時(shí)間；在活動(dòng)空間上，改變在會(huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法，把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場結(jié)合起來；在活動(dòng)形式上，改變我說你聽、我講你做等傳統(tǒng)灌輸模式，少開會(huì)、多交流，把理論灌輸與形象教 第 16 頁 共 16 頁 育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來；在組織形式上，少集中活動(dòng)、多分散活動(dòng)，少大型活動(dòng)、多小型活動(dòng)，少黨委（總支）活動(dòng)、多支部（小組）活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。四是在處理黨建工作近期要求和長期目標(biāo)的關(guān)系上，要堅(jiān)持效能原則。充分體現(xiàn)黨組織作用是一個(gè)長期過 程，黨組織作用發(fā)揮多樣性的實(shí)現(xiàn)形式是否實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效，關(guān)鍵要看其能否與企業(yè)黨建工作的整體目標(biāo)相互銜接、相互推進(jìn)。因此，在創(chuàng)新作用發(fā)揮的方式方法上，既要態(tài)度積極，又要一步一個(gè)腳印。既要立足當(dāng)前實(shí)際，又要面向長遠(yuǎn)發(fā)展，切忌急于求成。企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式從來沒有固定模式，應(yīng)根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同情況，采取一廠一式或一個(gè)公司一種途徑，堅(jiān)持效能原則，確保取得實(shí)際效果。
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