5企業(yè)信訪工作管理辦法_-資料下載頁
2025-08-28 21:21本頁面
【正文】 人應當共同維護信訪秩序。 第 7 頁 共 8 頁 第二十八條任何人不得煽動、脅迫他人參加集體上訪或者防止他人退出集體上訪（黨員、科級以上領導干部不得策劃、參與集體上訪）。 第二十九 條信訪人不遵守信訪規(guī)定的，信訪部門可以給予批評教育；經(jīng)批評教育無效的，信訪部門可請求治安保衛(wèi)部門將其帶離接待場所。 第三十條信訪部門發(fā)現(xiàn)來訪人員有傳染病人或者疑似傳染病人、精神病人，應采取相應措施，妥善處理。 第七章獎勵與處罰 第三十一條信訪工作實行目標管理考核制度。各單位應當按照有關規(guī)定，制定適合本單位的信訪管理辦法和考核細則。 第三十二條 公司將依據(jù)《 公司信訪工作考核細則》每年一次對各單位的信訪工作進行考評?？荚u結果作為評選雙文明單位和領導干部年度考核的重要依 據(jù)。 第三十三條對出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定、影響 業(yè)聲譽重大信訪事項的單位， 公司將給予通報批評，并追究有關人員的責任。 第三十四條單位、部門在信訪工作中不認真履行職責、推諉、敷衍、拖延的， 公司辦公室下達督辦單進行督辦；造成嚴重影響的，給予通報批評，并對有關責任人員給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 第三十五條信訪工作人員在信訪工作中玩忽職守、徇私舞弊， 第 8 頁 共 8 頁 給工作造成損失的，視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分。 第三十六條信訪人不遵守《信訪條例》及本辦法，妨礙信訪秩序的，所在單位可給其批評 教育或行政處分；違反治安管理條例的，由公安機關依法予以處理；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。 第八章附則 第三十七條本辦法適用于 公司所屬各單位。 第三十八條本辦法由 公司辦公室負責解釋。 第三十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
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