5企業(yè)黨務工作制度_-資料下載頁
2025-08-28 21:15本頁面
【正文】 （一）評議工作的指導思想和組織領導民主評議領導干部，是職工群眾對企 業(yè)領導干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強企業(yè)領導班子思想建設和作風建設的有效措施，評議干部工作要按照上級的有關要求，結合每年的年終總結以及領導班子民主生活會進行。 評議工作是在企業(yè)黨委的領導下，由職代會具體實施，并會同組織人事部門做好具體工作。 （二）評議對象正副總經理、黨委書記 （三）評議工作方法及內容要求 評議工作的方法 ① 做好述職報告，采用 集體述職或個人述職的辦法，結合年終總結評比工作進行。 ② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見，參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的 5%左右，不搞打分和投票；設立評議工作意見箱，收集職工群眾評議意見。 ③及時做好意見轉達和交心通氣民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉達給評議對象，既要肯定成績，又要指出缺點，在認真聽取群眾意見基礎上，召開領導班子民主生活會，抓住主要問題開展批評與自我批評，總結經驗教訓，提出整改措施。 評議內容主要是對領導班子的政績和領導成員的德、能、勤、績進行全 面考評。 ① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進改革，開拓創(chuàng)新局面的情況； ② 履行崗位職責，完成各項工作任務和為職工群眾辦實事的情況； ③ 學習建設中國特色社會主義的 第 7 頁 共 7 頁 理論和現(xiàn)代科學管理知識，應用于工作的情況； ④ 堅持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實際，調查研究，聯(lián)系群眾，團結同志一道工作的情況； [4]下一頁
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