5企業(yè)黨務(wù)工作制度_-文庫吧資料
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。 對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理國(guó)有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。 ① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親； ② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員； ③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任 、解聘提出意見和建議； ④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。 ③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實(shí)施廠部決議，并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。 三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式 重大決策的內(nèi)容：經(jīng)營(yíng) 方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，中 第 3 頁 共 7 頁 層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉
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