【正文】 針、政策和黨的基本知識、基本理論教育；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要 思想及科學發(fā)展觀的教育；社會主義核心價值觀教育；國內外形勢教育；黨規(guī)、黨紀教育、黨風廉政教育；黨的優(yōu)良傳統教育等。 第四條上黨課。 第三條黨小組會。 第二條支部委員會。一般每季度召開一次。 第七條黨員無故三個月不參加組織生活的，除提出批評、幫助外，本人必須在支部會上作深刻檢查；四到五個月無故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據情況給予 一定的黨紀處理；如果沒有正當理由，連續(xù)六個月以上不參加組織生活的，就被認為自行脫黨，支部應決定予以除名，報上級 黨組織審批。 第五條根據離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部（小組）會。 第四條黨員因長期患病不能參加正常的組織生活的，黨組織可指定專人負責聯系，向他們傳達組織生活的內容，聽取他們的意見和要求?！? 第二條黨員領導干部要過好雙重組織生活，既要 參加所 在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨總支部單獨召開的民主生活會。 組織生活制度 嚴格黨的組織生活，是加強黨的建設的一項重要內容，為了增強黨內生活的原則性，健全黨內生活制度，根據《中國共產黨章程》和《基層組織工作條例》有關規(guī)定，特制定本制度。 第五條貫徹落實黨組織集體責任、書記第一責任、副書記具體責任、分管領導直接責任的四個責任主體任務。 第三條黨組織定期督促、檢查、考核下屬黨支部（小組）黨建工作。根據計劃制定具體目標任務，分階段組織實施，抓住重點，并對下級黨組織黨建工作實行分類指導。 基層黨組織建設工作責任制度 為全面貫徹落實《基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，從制度上規(guī)范黨組織的黨建工作，完成上級黨委確定的工作目標和任務，特制定本制度。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及整改措施。須由黨委解決的，積極制定整改措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。列席人員可對領導班子及成員提出批評意見或建議。缺席人員可提交書 面發(fā)言，書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。 （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況； （二）領導班子自身建設，貫徹民主集中制的情況； （三）分工負責與團結協作共事的情況； （四）遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的情況； （五）堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究， 密切聯系群眾，為職工群眾排憂解難的情況； （六）上級黨組織安排的專題民主生活會的有關內容； （七）其他需要列入民主生活會的重要問題。并提前一周集團公司黨委報告，以便集團公司黨委組織派人參加指導； （四）以提高思想覺悟和增強黨性鍛煉為重點，班子成員就個人的德、能、勤、績、廉等方面的情況，進行認真的自我總結檢查，并寫出書面發(fā)言材料。 第二條民主生活會正常情況下每年召開一次，會前需報集團公司黨委同意。 為貫徹執(zhí)行《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》有關規(guī)定，確保領導班子政治生活民主化、經常化、規(guī)范化，特制定本制度。 第二十七條對應該保密的會議內容和討論情況，必須嚴格保密，不得泄密。允許個人保留意見，也允許向上級組織匯報。 第二十五條黨總支部會議討論決定重大事項時，每個總支委員要暢所欲言，充分發(fā)表個人意見。黨總支部書記認為情況特殊，可提議黨總支部會議復議。缺席的總支委員黨總支做出的決定，如有不同意見可直接向黨總支部書記反映，但必須堅決執(zhí)行黨總支部集體做出的決定、決議。 第二十一條如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨總支部會議的，黨總支部書記可臨時處置，事后應及時向黨總支部通報。會議紀要由分管總支委員、總經理會簽、黨總支部書記審批后正式行文生效。如因故不能落實時，分工委員要向黨總支部闡明原因。特殊情況下，也可將爭論情況向集團公司黨委報告，請求裁決。第十七條黨總支部會議在決定重大事項時，對于少數人的不同意見，應認真考慮。表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數以上方為通過。列席人員可以對討論的事項介紹情況，發(fā)表 意見和建議，但無表決權。委員因故不能到會，應在會前向主持人請假，其意見可用書面表達。 第十四條黨總支部會議的召開，應提前通知到各黨總支委員，并將會議有關材料提前送達。黨總支部會議應定期或不定期召開。 第十二條討論工會工作中的重要事項，支持工會獨立負責地開展工作，鼓勵其為 **公司的發(fā)展及 **公司企業(yè)文化的創(chuàng)建積極開展適合各自特點的有益活動。 第十條領導黨務工作部門對黨員及其領導干部進行培訓、教育和考核工作。 第八條抓好黨風廉政建設，聽取紀檢委員對廉政建設工作的報告和意見。 第六條參與企業(yè)“三重一大”事項的決策。 第二章議事范圍 第四條傳達學習和宣傳上級有關文件和重要會議精神，討論制訂保證黨和國家有關政策方針、集團公司黨委及 **公司黨總支各項決定在 **公司的貫徹執(zhí)行措施或實施意見。 第三條黨總支成員按照分工，認真履行自己的職責，定期向黨總支報告工作。凡屬于黨總支職責范圍內決定的事項，必須由集體討論決定。 黨總支議事規(guī)則 第一章總則 第一條為切實加強黨組織的自身建設，堅持黨的民主集中制原則，健黨總支集體領導制度，保證黨總支決策的民主化、科學化、程序化，根據《中國共產黨章程》和中辦轉發(fā)《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》的通知精神及集團公司黨委的要 求，特制定本規(guī)則。第二十七條適應形勢變化，不斷改進工作方式。 第二十五條監(jiān)督黨員領導干部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)行使職權，貫徹黨組織的意圖于生產經營管理決策和指揮之中。 第四章黨總支工作方式 第二十三條公司黨總支根據集團公司黨委的指示精神和計劃，以及 **公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動計劃。 第二十一條 密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監(jiān)督，做好群眾工作。 第十九條按照黨員標準，做好經常性發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。 第十七條堅持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，維護和執(zhí)行黨的紀律，保障黨員的權利。要求每個黨員和干部尤其是黨員領導干部應自覺按黨 員標準規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律。 第十五條搞好 **公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。 第十三條領導和支持工會分會按章程獨立開展工作，維護 **公司內部各方面的關系。 第十一條加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 第十條參與 **公司“三重一大”等重大問題決策和人才管理工作，支持董事會、監(jiān)事會和經理班子依法行使職權。 第八條 **公司黨總支部組織框架： **公司黨總支部根據需要和黨員人數，可在公司本部和所屬子公司設黨支部或黨小組，并對所設黨組織進行屬條管理。黨群工作部是黨務工作的歸口管理部門，負責黨總支部會議、思想教育、黨建工作計劃、黨員學習培訓、發(fā)展黨員、基層黨建、聯系群眾、統戰(zhàn)等工作；辦公室負責綜治信訪、收發(fā)文處理、來人接待、對外宣傳工 作（會黨群部）；人力資源部（會黨群部）負責干部的考核、提拔考察和推薦工作；監(jiān)審部負責全員普法教育和黨風廉政建設工作。 第五條凡在 **公司（含所屬子公司）工作六個月以上的黨員，應將其黨組織關系或臨時組織關系轉至現工作單位黨組織。 **公司黨組織根據結構的變化和黨員變動情況，及時相應調整 **公司黨組織的設置，保證黨組織體系健全、管理到位。 第二條 **公司本部各部門及所屬子公司按黨章規(guī)定設立黨支部及黨小組。 ２１ 第二篇：黨務工作制度 **有限公司 黨務工作制度匯編 中共 **有限公司總支委員會 二○一六年二月 目錄 黨總支工作制度 黨總支議事規(guī)則 黨總支領導班子民主生活會制度 基層黨組織建設工作責任制度 組織生活制度 三會一課制度 黨員教育培訓制度 發(fā)展黨員工作制度 黨費收繳制度 黨總支工作制度 為加強 **公司黨的建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，根據《中國共產黨章程》和 **有限公司黨委的要求，結合 **公司章程的規(guī)定和 **公司黨建工作的實際，制定本制度。 第九條：積極響應文明委的號召，認真組織開展好聯手共建，綠化包扶，結對扶貧，捐資賑災等各項辦實事活動。 第七條：遵紀守法，廉潔奉公，積極開展“四五”普法活動，增強干部職工的法制觀念，提高依法理財，依法行政水平。 第五條：積極開創(chuàng)優(yōu)美的工作環(huán)境，努力提高辦事效率和服務質量。 第三條：建立健全精神文明的管理約束機制，加強精神文明建設的組織領導。 精神文明建設工作制度 ２０ 第一條：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政 策，深入學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，不斷加強政治思想和專業(yè)素質教育。 第四條：工、青、婦組織要不失時機的開展學習先進事跡，創(chuàng)行業(yè)新風等活動，充分發(fā)揮好在精神文明中的突擊隊作用。 第二條：工、青、婦組織要圍繞當前中心工作，積極組織開展生動活潑、寓教于 樂、富于創(chuàng)造性的活動，做到有計劃、有目的、有記錄。 １９工會、共表團、婦女工作制度 第一條：工、青、婦組織要健全，分工要明確。 第五條：開好民主生活會，黨、政一把手做好全年工作總結報告，領導班子成員做好述職、述廉報告。 第三條：遇有重大事項及時向組織上報。 １８ 五、報告制度 第一條：強化領導監(jiān)督機制，規(guī)范領導干部行為，接受群眾監(jiān)督，按照“三為民”的要求，加強自身建設。把領導干部基本情況，年度開 展黨風廉政工作形成的重要材料，如年度總結、報告、民主生活會材料、述職報告、責任考核材料、誡勉談話材料等全部歸入個人專檔。 第五條：認真做好半年考核評比和年度考核驗收工作，突出典型、獎罰分明。 第三條：黨員領導干部要貫徹做好思想自查，積極開展批評與自我批評，形成良好的機關作風。 三、考核制度 第一條：要積極配合上級部門做好黨員干部的考核工作 。 １７ 按要求參與旗紀檢委組織召開的黨風廉政建設聯席會議，上報機關黨風廉政建設情況，聽取紀檢部門對財政有關工作的指導意見與工作要求。 第五條：黨支部要定期對非黨積級分子進行考核，入黨介紹人要經常做非黨積極分子的思想政治工作，黨委在接納新黨員前，要指派專人進行了解，并和本人談話。 第四條：大力培養(yǎng)非黨積級分子和團員青年，使他們靠近黨組織。 第二條：黨組織要通過多種途徑了 解和掌握黨員干部的思想作風和工作情況及社會對黨員干部的反映。特制定制度： 第一條：黨組織要定期檢查黨員參加組織生活情況。 １６黨風廉政五項配套制度 一、黨組織談話制度 為了充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢。 不準酒后上崗。 不準在任何時候、任何場合參與賭博、酗酒鬧事，搞封建迷信活動。 不準利用工作之便，以任何理由在任何單位報銷應由個人支付的各種費用或索要財物。 不準接受公正執(zhí)行公務中有影響的宴請。電話號碼為 8681308， 8681306。 公開財務工作，單位的各項財務管理制度、辦法、收支情況等全部向群眾公開。 １５ 黨風廉政建設制度 第一條：“三公開，一監(jiān)督”制度。 （二）、記錄要將每次活動時間、參加人員、主要內容和決議記錄詳細。 （四）、對預備黨員要進行認真考察，按時辦理審批轉正手續(xù)。 （二）、對入黨分子要專人分工培養(yǎng)，并進行黨的基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。 （五）、加強黨員統計，掌握黨員的基本情況。 （三）、無不正當理由連續(xù) 6 個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。 １２ 黨員管理制度 （一）、黨員必須按規(guī)定按月交納黨費，黨員由專人管理，支部每半年向黨支部上繳黨費，并在年終公布。 （三）評議要把教育、管理和監(jiān)督結合起來，要與年終評優(yōu)結合起來，按照黨員標準對被評議者分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，評議結果要張榜公布，以弘揚正氣，表彰先進。 １１ 黨員民主評議制度 （一）、按照《機關企事業(yè)黨員目標管理方案》和上級黨委的要求，每年年底組織召開一次心評議黨員活動