5人社局年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作計(jì)劃_-資料下載頁(yè)
2024-09-06 21:15本頁(yè)面
【正文】 ，在工作、言行舉止方面體現(xiàn)出關(guān)心體貼群眾，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，在接待、辦公等方面，做好局機(jī)關(guān)文件和會(huì)議精簡(jiǎn)工作，做到厲行節(jié)約，艱苦奮斗。六是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作制度，認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好信息、咨詢和監(jiān)督職能，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和社會(huì)關(guān) 注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極開展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行狀況的分析 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 研究，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為社會(huì)公眾服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作，杜絕 “ 四難 ” 、 “ 四亂 ” 、有損 **形象等不良習(xí)氣在統(tǒng)計(jì)部門發(fā)生，展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門的良好形象。具體措施如下： 一是針對(duì)查找出的問題。作為班子的要廣泛征求意見，召開班子會(huì)議研究，逐一擬定整改措施，并公開，接受職工和群眾的監(jiān)督，落實(shí)整改；作為個(gè)人的要逐一對(duì)應(yīng)擬定書面整改措施，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 二是整改時(shí)間要求。能及時(shí)整改的必須在整改措施擬定一周完成，不能及時(shí)完成整 改的應(yīng)擬定具體整改時(shí)間表，接受大家的監(jiān)督落實(shí)整改。 通過整改，開展自查自評(píng)，對(duì)自己進(jìn)行量化打分，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。 三、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以雷選金局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，王詠宇、李才雄副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長(zhǎng)主抓，局辦負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的相關(guān)工作。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，大力推行 “ 一線工作法 ” ，帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭抓落實(shí)，確保全縣統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 （二）加強(qiáng)督查。局機(jī)關(guān)成立日常督查小組，組長(zhǎng)由雷選金 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 局長(zhǎng)擔(dān)任，王詠宇、李才雄副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員，督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式，對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長(zhǎng)辦公會(huì)議上匯報(bào)。并將作風(fēng)建設(shè)、抓落實(shí)納入干部年度考核的重要內(nèi)容，與干部績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合。 （三）營(yíng)造氛圍。要加大宣傳力度，大力宣傳加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)。通過統(tǒng)計(jì)內(nèi)部網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地和工作簡(jiǎn)報(bào)，積極組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳我們身邊的先進(jìn)典型事跡， 努力營(yíng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)氛圍。 （四）嚴(yán)肅紀(jì)律。要優(yōu)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。注重以實(shí)績(jī)論英雄，堅(jiān)持在抓落實(shí)過程中考察和識(shí)別干部，對(duì)作風(fēng)好、抓落實(shí)業(yè)績(jī)突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因主觀原因造成工作不落實(shí)的，或因作風(fēng)問題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以嚴(yán)肅處理。 12
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