5人社局年度機關作風建設監(jiān)督檢查工作計劃_-資料下載頁
2025-08-28 21:15本頁面
【正文】 ，在工作、言行舉止方面體現(xiàn)出關心體貼群眾，真正為群眾辦實事、辦好事，在接待、辦公等方面，做好局機關文件和會議精簡工作，做到厲行節(jié)約，艱苦奮斗。六是強化統(tǒng)計服務工作制度，認真履行統(tǒng)計部門職責，切實發(fā)揮好信息、咨詢和監(jiān)督職能，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和社會關 注的熱點、難點問題，積極開展對經(jīng)濟社會運行狀況的分析 第 9 頁 共 10 頁 研究，為黨政領導決策服務，為社會公眾服務，進一步加強統(tǒng)計服務、統(tǒng)計監(jiān)測工作，杜絕 “ 四難 ” 、 “ 四亂 ” 、有損 **形象等不良習氣在統(tǒng)計部門發(fā)生，展現(xiàn)統(tǒng)計部門的良好形象。具體措施如下： 一是針對查找出的問題。作為班子的要廣泛征求意見，召開班子會議研究，逐一擬定整改措施，并公開，接受職工和群眾的監(jiān)督，落實整改；作為個人的要逐一對應擬定書面整改措施，并報局領導小組辦公室備案。 二是整改時間要求。能及時整改的必須在整改措施擬定一周完成，不能及時完成整 改的應擬定具體整改時間表，接受大家的監(jiān)督落實整改。 通過整改，開展自查自評，對自己進行量化打分，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關作風建設的成果。 三、保障措施 （一）加強領導。成立以雷選金局長為組長，王詠宇、李才雄副局長為副組長，各股室負責人為成員的局機關作風建設年活動領導小組，由分管副局長主抓，局辦負責做好局機關作風建設年活動的相關工作。局機關領導干部要率先垂范、以身作則，大力推行 “ 一線工作法 ” ，帶頭改進作風、帶頭抓落實，確保全縣統(tǒng)計工作各項任務圓滿完成。 （二）加強督查。局機關成立日常督查小組，組長由雷選金 第 10 頁 共 10 頁 局長擔任，王詠宇、李才雄副局長為副組長，各股室負責人為成員，督查小組采用定期和不定期相結合的方式，對整個活動過程進行動態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長辦公會議上匯報。并將作風建設、抓落實納入干部年度考核的重要內容，與干部績效考核有機結合。 （三）營造氛圍。要加大宣傳力度，大力宣傳加強局機關作風建設年活動的現(xiàn)實意義，統(tǒng)一全局干部職工的思想認識。通過統(tǒng)計內部網(wǎng)站學習園地和工作簡報，積極組織機關干部學習宣傳我們身邊的先進典型事跡， 努力營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。 （四）嚴肅紀律。要優(yōu)化獎懲激勵機制，嚴格執(zhí)行責任追究制。注重以實績論英雄，堅持在抓落實過程中考察和識別干部，對作風好、抓落實業(yè)績突出的，予以表彰獎勵。對因主觀原因造成工作不落實的，或因作風問題情節(jié)嚴重、影響惡劣的，予以嚴肅處理。 12
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