5企業(yè)人員掛職鍛煉工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:15本頁(yè)面
【正文】 共 3 頁(yè) 干部提供更多學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，幫助快速成長(zhǎng)，有效應(yīng)對(duì)干部青黃不接的問(wèn)題 。充分運(yùn)用需求理論、公平理論和目標(biāo)管理方法，優(yōu)化工作激勵(lì)方式，融洽整體工作氛圍，提高干部工作積極性 等。這些工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，使我得以較快的適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，并取得明顯的工作實(shí)效。 在 ****公司掛職鍛煉的一年，是我全面了解企業(yè)管理，深入理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的試驗(yàn)地，也是我真正走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的練兵場(chǎng)。一年里，感觸頗多，收獲頗豐，這些都將是我人生履歷和今后工作的一筆寶貴財(cái)富。感謝組織提供這樣的平臺(tái)，讓年輕干部在實(shí)踐中接受鍛煉，在鍛煉中實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。開(kāi)展這樣的掛職鍛煉很有必要。
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