5企業(yè)人員黨性分析-資料下載頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 己有多年實際工作經(jīng)驗，又有一定文字功底，對付現(xiàn)有的工作應(yīng)該措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，工作主觀能動性不強，有得過且過和依賴思、想，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。這些都是缺少工作主觀能動性的具體表現(xiàn)， 有待于在以后的工作中認真改正。 ⒋ 協(xié)作溝通能力不足 黨群工作部的工作內(nèi)容，顧名思義就是在上級黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司黨組織建設(shè)和工青婦群眾工作。要做好黨群工作，對內(nèi)必須與公司各部門、各分子公司加強協(xié)作；對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。作為黨群工作部的負責(zé)人，由于以前一直從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作，加之自身個性強，對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位，同時自己又想 第 5 頁 共 5 頁 干點實在的事情并想干好實在的事、情，所以只有克服自身 的不足，加強學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認真踏實做好本職工作，為西域旅游的健康發(fā)展盡心盡力。
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