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掛職鍛煉干部工作總結(jié)5則范文-資料下載頁

2025-10-08 17:03本頁面
  

【正文】 認(rèn)真閱讀翻看了大量的紀(jì)委文件和重要領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告等資料以及《中國監(jiān)察》、《**風(fēng)紀(jì)》、《**風(fēng)紀(jì)》等雜志,并做好摘記,在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。通過學(xué)習(xí),逐漸了解紀(jì)檢方面的有關(guān)工作,更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高了自身工作能力,在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。我還通過讀書、看報(bào)、瀏覽紀(jì)委部門網(wǎng)站等方式,適時(shí)關(guān)心了解紀(jì)委部門工作動(dòng)態(tài),并認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)了辦理案件的工作流程,學(xué)習(xí)了辦公室的各項(xiàng)工作制度等。經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)一步理解了紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心內(nèi)容和重要性,對開展工作起到了基礎(chǔ)性的作用。開拓創(chuàng)新,推進(jìn)工作成效。掛職期間,我在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上,主動(dòng)投入,積極實(shí)踐,工作有了一定的成效。一是積極配合區(qū)效能辦開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。在區(qū)效能辦的領(lǐng)導(dǎo)下,我積極配合辦公室相關(guān)人員,研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和《機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)績效考評辦法》,積極配合紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深入各單位部門進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及機(jī)關(guān)效能建設(shè)半年檢查工作。同時(shí),在區(qū)治工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,對全區(qū)**個(gè)政府投資使用國有資金工程項(xiàng)目的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和**個(gè)中央擴(kuò)大內(nèi)需新增投資項(xiàng)目進(jìn)行了排查整改,確保全區(qū)工程建設(shè)不出任何問題;二是抓好效能建設(shè)的宣傳工作。創(chuàng)辦了《**區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡報(bào)》,及時(shí)反映全區(qū)效能建設(shè)工作的動(dòng)態(tài),截止目前已辦12期,刊登各單位部門信息近百條。同時(shí)在全區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立了效能建設(shè)專欄,將各類相關(guān)文件、經(jīng)驗(yàn)交流以及工作信息及時(shí)刊用。通過多種形式的宣傳,在全區(qū)營造了“人人講效能”的良好氛圍;三是積極協(xié)助信訪室和案件檢查室抓好相關(guān)工作,參與多起信訪舉報(bào)和案件檢查工作,為案件檢查工作的開展提出了合理化建議;四是深入開展調(diào)研工作。除陪同委局領(lǐng)導(dǎo)開展工作檢查外,還經(jīng)常深入基層與基層干部進(jìn)行交流,與居民群眾進(jìn)行面對面溝通,在此基礎(chǔ)上我對全區(qū)各單位部門開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,反思各單位部門活動(dòng)開展方式,并將自己的意見和建議主動(dòng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,在紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下最終形成了題為《加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 促進(jìn)機(jī)關(guān)廉潔高效》機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)研報(bào)告,計(jì)劃近期在《**通訊》和區(qū)信息網(wǎng)上發(fā)表。嚴(yán)格要求,樹立良好形象。由于在街辦時(shí)間比較長,對街辦工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同,機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位,上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格,相對于街辦的工作方式比較有約束性。對于工作環(huán)境的變化,我積極進(jìn)行調(diào)整,自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。半年來,我嚴(yán)格遵守紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間,不遲到,不早退,有事請假打招呼,自覺參加組織的各種集體活動(dòng),積極參加區(qū)紀(jì)委每周一上午的周匯報(bào)會(huì)和交流學(xué)習(xí)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識,熱情接待來信來訪和辦事的群眾,以一個(gè)準(zhǔn)紀(jì)委干部的要求,塑造了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。二、主要收獲經(jīng)過半年的親身實(shí)踐,自己既感受到了街辦與機(jī)關(guān)的差距,也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷,開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力;加強(qiáng)了黨性鍛煉,強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識。通過掛職鍛煉,使我有了一種豁然開朗的感覺,現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變,即:適應(yīng)了從街辦工作人員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對過去熟 悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。三、幾點(diǎn)體會(huì)勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研。學(xué)習(xí)是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動(dòng)力,組織既然給了鍛煉的平臺,我就應(yīng)當(dāng)以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,珍惜來之不易的上掛鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),盡最大可能地利用上掛單位提供的各項(xiàng)工作機(jī)遇,發(fā)揮自己聰明才智和工作能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)上掛崗位的業(yè)務(wù)知識和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。盡心盡責(zé),埋頭苦干。紀(jì)委對于我來說是一個(gè)全新的工作環(huán)境,工作職責(zé)、工作角色、服務(wù)對象、同事間的人際關(guān)系等都是全新的。面對新的壓力和挑戰(zhàn),只有變壓力為動(dòng)力,變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)決服從掛職單位的各項(xiàng)工作安排,自覺遵守掛職單位的工作紀(jì)律和要求,少說話,多干事,干成事,干好事,以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,積極投入到學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中,做出實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績。講究方法,工作高效。機(jī)關(guān)工作千頭萬緒,必須處理好重點(diǎn)工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系,講究工作方式方法。同時(shí),要牢樹只有甘做小事才能成就大事的觀念,注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié),在認(rèn)真中追求高效,在平凡中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,努力提高工作質(zhì)量和效率。四、存在的主要問題和不足經(jīng)過半年的掛職鍛煉,雖然取得了一定的學(xué)習(xí)收獲和工作實(shí)績,但感覺還有許多我想做而沒有機(jī)會(huì)去嘗試的工作,還有很多工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望有一定的距離,主要表現(xiàn)在:一是自身政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,工學(xué)矛盾有待進(jìn)一步妥善解決;二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面等。在今后的工作中還要針對自身存在的問題和不足,積極采取措施加以改正??傊ㄟ^半年來的掛職鍛煉,不但增長了見識,豐富了閱歷,積累了經(jīng)驗(yàn),充實(shí)了頭腦,還交流了感情,收獲了友誼。同時(shí),我覺得區(qū)委組織部的掛職安排非常有利于干部的成長,我很幸運(yùn)自己能夠有這樣的機(jī)會(huì)加入到掛職鍛煉中,讓我畢生難忘,真誠感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)鍛煉,不管我今后在什么崗位工作,我都會(huì)盡自己的最大努力,扎實(shí)工作,勇于創(chuàng)新,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。第五篇:黨外干部掛職鍛煉工作總結(jié)黨外干部掛職鍛煉工作總結(jié)(文章一):黨外干部掛職鍛煉鑒定表上傳四川省黨外干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表姓名:xxxx年十二月八日中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部制(文章二):優(yōu)秀年輕黨外干部掛職鍛煉推薦表優(yōu)秀年輕黨外干部掛職鍛煉推薦表(文章三):黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況匯報(bào)元氏縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于黨外干部工作情況的匯報(bào)近幾年來,按照中央、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部的部署和要求,在黨外干部工作方面,始終堅(jiān)持“政治上信任,事業(yè)上支持,生活上關(guān)心”的原則,積極探索和研究黨外干部工作新思路和新方法,進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨外干部的作用,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。下面,就我縣黨外干部有關(guān)工作情況匯報(bào)如下:(一)、基本現(xiàn)狀我縣有黨外干部10名,其中,政府副縣長1名、人大副主任1名、政協(xié)副主席1名人大專職常委2名、政法工委主任1名、教科文衛(wèi)委主任1名政協(xié)祖統(tǒng)委主任1名。農(nóng)業(yè)局副局長1名、蘇陽鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室主任1名。(二)、主要做法(一)善于發(fā)掘,使黨外干部工作有較為濃厚的氛圍。一是建立完善了黨外后備干部人才庫。先后建立完善了“三庫一中心”,即:“民主黨派成員數(shù)據(jù)庫”、“無黨派干部數(shù)據(jù)庫”、“黨外干部(后備干部)數(shù)據(jù)庫”和“黨外干部活動(dòng)中心”,對全縣黨外干部采取“一摸兩推”的方式,摸清了“家底”,建好了“娘家”。二是充實(shí)了黨外后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求,通過民主推薦、筆試、面試、會(huì)議研究等程序,從機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔13名政治素養(yǎng)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的黨外干部充實(shí)到黨外后備干部人才庫,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三是有意識將部分優(yōu)秀年輕干部留在黨外。按照縣委“把一部分優(yōu)秀人士留在黨外”的要求,我們通過個(gè)別談心、交流探討等方式,做好了一部分年輕干部的政策解釋工作,使他們正確認(rèn)識到“黨外也有大舞臺”。(二)精于培養(yǎng),使黨外干部能力有較大的提升。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。要落實(shí)好多黨合作和政治協(xié)商制度,黨外干部同樣需要了解我黨的章程、支持我黨的決策,這就要求黨外干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論。通過政治學(xué)習(xí)研討會(huì)、重項(xiàng)議事會(huì)、青年干部沙龍等形式適時(shí)組織黨外干部學(xué)習(xí)黨的大政方針,使他們樹立了“黨外干部也需要學(xué)習(xí)黨的知識“的正確意識,并從中受到了深刻的教育。同時(shí),認(rèn)真組織好了黨外干部的自學(xué),幫助黨外后備干部確定了年內(nèi)必讀書目和選讀書目,要求每名黨外干部每年撰寫1萬字的學(xué)習(xí)筆記,4篇以上學(xué)習(xí)心得,2篇以上調(diào)研文章,并參照“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”的要求,每年組織黨外干部對學(xué)習(xí)理論情況、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作情況進(jìn)行專題匯報(bào)和相互交流,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評議。二是加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉。結(jié)合工作實(shí)際,2xx年對我縣的2名副科級黨外干部進(jìn)行輪崗交流,通過交任務(wù)、壓擔(dān)子,充分挖掘潛能,逐步提高了他們的綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)群眾、解決復(fù)雜問題等的能力。對中層干部中的黨外后備干部,安排一名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,以此提高了黨外干部的群眾觀念和服務(wù)意識以及幫群眾解決問題的能力和方法。安排一名中層干部到其它崗位鍛煉,使其全面能力得到較大程度的提2升。三是注重專題調(diào)查研究。參政議政能力是黨外干部能力的核心所在,為提高黨外干部的參政議政能力,多次組織黨外干部圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行專題調(diào)研,以開設(shè)“個(gè)案分析”講堂“青年干部沙龍”等形式先后組織黨外后備干部就班子建設(shè)、黨員服務(wù)中心工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)等課題開展調(diào)查、走訪、座談等活動(dòng),在走訪中體察民情、在思考中提升思維。近三年來,先后開展調(diào)研20余次,撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告6篇。(三)勤于管理,使黨外干部工作得到較好的保障。一是明確責(zé)任。常委部長是黨外干部工作的第一責(zé)任人,分管副部長為直接責(zé)任人,其他機(jī)關(guān)干部為黨外后備干部的具體聯(lián)系人,做到了任務(wù)明確、責(zé)任到人。同時(shí),扎實(shí)開展班子成員與黨外干部聯(lián)誼交友活動(dòng),做到每一名班子成員都有聯(lián)系一名黨外后備干部,明確幫學(xué)習(xí)、幫工作、幫生活的任務(wù),并制定了定期談心、解決問題、跟蹤考核等工作制度,確保了聯(lián)系取得成效。二是制定規(guī)劃。把培養(yǎng)選拔黨外干部列入的議事日程和全年工作規(guī)劃當(dāng)中,制定了《關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)青年后備干部培養(yǎng)、教育、管理的意見》和黨外后備干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。一年至少保障了兩次在部務(wù)會(huì)上專門研究黨外干部工作。三是跟蹤管理。建立了黨外后備干部履職評價(jià)制度,采取每半年一考核、一評價(jià)的方式,通過收集聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、分管部門、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)對象等的意見,并對黨外干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面情況進(jìn)行整體綜合評價(jià),并及時(shí)向黨外干部反饋,幫助其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足,更快成長。(三)、存在的問題及今后工作思路(1)、存在的問題經(jīng)過幾年的不懈努力,我部在培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作中取得了一定的成績,舊與卜級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求相比,仍有一定的差距,工作中還存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:(一)黨外后備干部數(shù)量呈動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定變化。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,越來越多的黨外干部對xx有了更新的認(rèn)識和全面的了解,加入xx的愿望越來越強(qiáng)烈,而黨組織從滿足個(gè)人愿望的角度出發(fā),也逐步吸納他們加入組織,從而使一些黨外干部的政治面貌在工作中發(fā)生動(dòng)態(tài)變化,導(dǎo)致優(yōu)秀黨外后備干部的數(shù)量相對不足。(二)部分黨外干部的自身綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。盡管近幾年我們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等各種措施,提高了黨外干部的能力素質(zhì),也有一批優(yōu)秀黨外干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位并發(fā)揮了重要作用,但仍有不少黨外干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)、工作能力與實(shí)際工作崗位要求存在一定差距,自身綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。(2)、今后的工作思路(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識,加大宣傳。繼續(xù)抓好黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作,把黨外干部工作擺上重要議事日程,持之以恒地抓好落實(shí)。充分利用各種宣傳渠道,大力宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論和方4針政策,廣泛宣傳培養(yǎng)選拔黨外干部的重要意義,在全社會(huì)營造重視、支持、關(guān)心黨外干部工作的良好氛圍。(二)建立黨外干部長效增長機(jī)制。將培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部工作納入全縣干部隊(duì)伍建設(shè)中,統(tǒng)一規(guī)劃、整體部署,積極探索組織部門與統(tǒng)戰(zhàn)部門合作機(jī)制,一方面共同研究確定黨外干部人選、制定培養(yǎng)使用規(guī)劃另一方面共同組織對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考察,實(shí)現(xiàn)對黨外干部的動(dòng)態(tài)管理。(三)切實(shí)做好黨外后備干部素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮縣委黨校的陣地作用,采取集中培訓(xùn)、定期研討、掛職鍛煉等有效措施,進(jìn)一步加強(qiáng)黨外后備干部在政治理論、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培養(yǎng),切實(shí)提高他們各方面能力和素質(zhì)。(四)努力發(fā)揮好現(xiàn)職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的自身作用。本著安排一批人,影響一大片的原則,充分發(fā)揮好現(xiàn)職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的參政議政作用,不斷提高他們與黨合作共事、組織協(xié)調(diào)的能力和水平,從而教育引導(dǎo)廣大黨外干部與黨同心同德,開創(chuàng)多黨合作的新局面。(五)進(jìn)一步加大黨外干部選拔任用力度。按照成熟一個(gè),選拔任用一個(gè)的工作思路,今年我們將加大黨外干部選拔任用工作力度,積極與縣委組織部協(xié)調(diào),力爭實(shí)現(xiàn)在政府部門安排1名實(shí)職正科和2名實(shí)職副科級黨外干部的工作目標(biāo)。中共**委統(tǒng)戰(zhàn)部2xx年3月17日5
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