5人社局就業(yè)服務(wù)民生總結(jié)材料-資料下載頁
2025-08-28 21:10本頁面
【正文】 系列專項(xiàng)活動。 （二）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系，做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。一是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。堅(jiān)持 “ 補(bǔ)缺 ” 和 “ 擴(kuò)面 ” 相結(jié)合的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋范圍。二是繼續(xù)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保各項(xiàng)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)制度落實(shí)到位。三是進(jìn)一步提高社會保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)醫(yī)改配套政策，推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，推行居民醫(yī)保門診 統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。四是強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管。加強(qiáng)社?；痤A(yù)算和決算管理，強(qiáng)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評估工作，確?；鹜暾?、安全。五是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。積極做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算工作，完 第 10 頁 共 11 頁 善社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。 （三）深化工資收入分配制度改革。一是按照 “ 分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜；穩(wěn)慎推進(jìn) ” 的原則，做好其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，并加強(qiáng)政策的調(diào)研和銜接，確保社會穩(wěn)定。二是繼續(xù)配合財(cái)政部門做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作 ，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資、退休政策規(guī)定，發(fā)揮工資、退休基金管理的監(jiān)督作用，堅(jiān)決維護(hù)國家工資、退休政策的嚴(yán)肅性。 （四）全面深化人事制度改革，規(guī)范人才隊(duì)伍建設(shè)。一是研究制定規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)對公務(wù)員的考試和錄用工作管理，完善公務(wù)員管理的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，提高公開性、透明性。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高公開招聘工作的透明度和公信度。三是繼續(xù)推進(jìn)職稱制度改革。認(rèn)真組織我市初級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，落實(shí)申報(bào)我市中、高級專業(yè)技術(shù)職稱材料的審核推薦工作。四是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安 臵和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。 （五）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。一是進(jìn)一步完善行政大調(diào)解工作機(jī)制，積極推進(jìn)大調(diào)解工作。二是強(qiáng)化信訪維穩(wěn)信息的收集、分析、上報(bào)工作，建立和完善信訪維穩(wěn)網(wǎng)上登記、辦理、辦結(jié)管理制度。三是繼續(xù)開展為企業(yè) “ 送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù) ” 活動，強(qiáng)化法律法規(guī)和政策宣傳。四是探索改革庭審方式，辦案方式和辦案手段，提 第 11 頁 共 11 頁 高案件審理質(zhì)量和處理效率。 （六）全面推進(jìn)人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)。切實(shí)做好 “ 三定 ” 規(guī)定工作，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能整合和干部隊(duì)伍 融合，建立職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好人事考試管理工作。切實(shí)做好各類人事考試考務(wù)組織工作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，進(jìn)一步完善公招面試辦法，探索建立面試評委人才庫，確保人事考試安全、有序進(jìn)行。 （七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高人力資源社會保障部門服務(wù)水平。繼續(xù)開展好 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和績效考核，深化首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和辦事效率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活 動，落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，努力強(qiáng)化全體干部職工的廉潔意識。 2024 年 12 月 8 日
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