5人社系統(tǒng)年度工作總結-資料下載頁
2025-08-28 21:08本頁面
【正文】 立即行動，在全市人社系統(tǒng)開展了社?；鸷途蜆I(yè)資金專項檢查，通過自查自糾、自我理順，自我規(guī)范、自我整頓，堵塞了資金管理中的漏洞，及時糾正違規(guī)違紀現象。在此基礎上，進一步健全了社?；稹⒕蜆I(yè)資金管理和職業(yè)技能培訓的長效機制，完善了機關財務管理制度、議事準則、公務接待制度、車輛管理制度等一系列制度規(guī)定，建立了規(guī)范、有序、高效的工作運行機制，真正做到了引以為戒、舉一反三。 （二）強化崗位廉政要求。我們在全市 人社系統(tǒng)大力開展了 第 7 頁 共 8 頁 人社工作 “ 八不準 ” 教育活動，即不準違反財務程序審批發(fā)放資金；不準違反招投標程序發(fā)包相關業(yè)務；不準違反招考職能程序違規(guī)進人；不準違反財務管理制度規(guī)定擅自設立小金庫；不準違反監(jiān)察、仲裁程序辦理私案；不準接受可能影響公正公開的宴請、娛樂活動；不準收受紅包禮金；不準利用職務之便謀取私利。始終確保 “ 三個堅決不能出問題 ” ，即社?；?、就業(yè)資金的使用和監(jiān)管堅決不能出問題，人事工作的紀律和程序堅決不能出問題，干部的工作責任、工作作風和廉政建設堅決不能出問題。 （三）開展 “ 五項服務 ” 。迅速制定了 “ 優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級 ” 專項活動方案，召開動員大會，要求全局上下深入開展“ 五項服務 ” ，即簡化程序，開展陽光服務；規(guī)范管理，開展誠信服務；轉變作風，開展優(yōu)質服務；深入基層，開展惠民服務；嚴肅紀律，開展廉政服務，著力營造務實清廉的服務環(huán)境、便民高效的政務環(huán)境，在全市人社系統(tǒng)掀起 “ 效能革命 ” 。 下一步，全市人社工作將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府 “ 加快轉型升級、奮力打造株洲發(fā)展升級版 ” 的戰(zhàn)略部署，堅持 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 工作主線，樹立 “ 強化民生保障、服務發(fā)展大局 ” 工作理念，本著 “ 先發(fā)展、再規(guī)范，先就業(yè)、再維 權，先保障、再稽核 ” 的原則，緊扣 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引進、勞動維權、績效評估 ” 五個關鍵點，奮力打造株洲人社事業(yè)發(fā)展 第 8 頁 共 8 頁 升級版。
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