5人民調(diào)解工作經(jīng)驗材料學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2024-09-06 21:02本頁面
【正文】 調(diào)查登記，培訓(xùn)考核、個人申報，等級評審、授予等級四個階段。通過市、區(qū)、鎮(zhèn)三級司法行政部門的共同努力，試點工作取得了一定的成效。根據(jù)人民調(diào)解員的工作實績、資歷等情況，經(jīng)考核后分別授予四級調(diào)解員 1 名，三級 5 名（其中特邀 1 名），二級 26 名（其中特邀 9 名），一級 81 名（其中特邀 7 名），并統(tǒng)一進行了授證授牌儀式。 試點成功后，我區(qū)出臺了《 XX 市鄞州區(qū)人民調(diào)解員等級制度實施辦法》，很快在全區(qū)范圍內(nèi)普遍推行和全面實施人民調(diào)解 第 9 頁 共 10 頁 員等級制。到 2024 年 11 月底，全區(qū) 24 個鎮(zhèn)鄉(xiāng)已全面完成人民調(diào)解員等級制度評定工作。目前，全區(qū)共評出等級人民調(diào)解員1226 名，其中一級調(diào)解員 630 名，二級調(diào)解員 480 名，三級調(diào)解員 100 名，四級調(diào)解員 16 名。人民調(diào)解員等級制度已經(jīng)在實施中初顯成效。首先是基層調(diào)委會建設(shè)得到了加強。建立起了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的人民調(diào)解新機制，其二是基層人民調(diào)解員的調(diào)解工作積極性明顯提高。此制度在激勵人民調(diào)解員努力創(chuàng)造工作業(yè)績，規(guī)范工作制度，提高自身素質(zhì)，增強工作實效上發(fā)揮了較好的作用。其三是調(diào)解的質(zhì)量有了明顯的提高。根據(jù) 糾紛的難度選派不同等級資格的人民調(diào)解員調(diào)處，工作效率和效果有了質(zhì)的飛躍。其四是調(diào)解工作和對調(diào)解組織的管理進一步規(guī)范。使人民調(diào)解員不僅受司法行政機關(guān)的管理，而且加強了人民法院和公安機關(guān)對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)。我們建立健全了聯(lián)絡(luò)制度和指導(dǎo)例會制度，其效果受到了基層人民調(diào)解員的肯定，也得到了省司法廳肯定和支持。 此外，我們通過積極探索提高人民調(diào)解協(xié)議效力的新途徑、新辦法，著力提高人民調(diào)解協(xié)議的履行率，增強人民調(diào)解的公信度。在日常工作中，我們通過不斷規(guī)范調(diào)解程序和制度，認真貫徹省高級人民法院和省司法廳聯(lián)合下 發(fā)的《關(guān)于進一步加強對人民調(diào)解工作指導(dǎo)的意見》精神，進一步總結(jié)、深化人民調(diào)解員等級制度、調(diào)解協(xié)議司法審查制度以及對有關(guān)調(diào)解協(xié)議通過公證賦 第 10 頁 共 10 頁 予強制執(zhí)行效力等有效做法。為了進一步加強對調(diào)解工作的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 2024 年 6 月，我局與區(qū)人民法院聯(lián)合發(fā)文，結(jié)合我區(qū)實際對人民調(diào)解工作有關(guān)問題作了具體的規(guī)定，從而逐步實現(xiàn)了人民調(diào)解工作與民事訴訟程序的有效銜接，提高了民間糾紛的調(diào)解質(zhì)量。今后，我們將進一步深化和完善這一系列制度，建立科學(xué)長效的人民調(diào)解員激勵機制，具體規(guī)范實施過程中 “ 指導(dǎo)制 ” 、 “ 備案制 ” 、 “ 審核制 ” 、 “ 公證制 ” 等重要制度的操作程序，使人民調(diào)解工作成為民主與法制建設(shè)的有機組成部分，更好地發(fā)揮人民調(diào)解工作的作用，以期通過幾年努力，建設(shè)一支高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍，進一步形成適應(yīng)新時期的人民調(diào)解工作新機制，使 “ 大調(diào)解 ” 的格局成為基層民主法制建設(shè)的一個重要組成部分。
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