5人民調(diào)解工作經(jīng)驗材料學習心得(存儲版)
【正文】 在試點工作中我們主要抓了以下三方面工作：一是確定聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作模式，明確在一個調(diào)解中心的前提下，由派出所選派一名熟悉治安業(yè)務(wù)的骨干專職到調(diào)解中心辦公，建立分工負責，各司其職，配套聯(lián)動 第 7 頁 共 10 頁 的工作機制；二是界定糾紛移交的范圍，明確了對 “110” 接警后的 3 類案件可以移送給調(diào)解中心調(diào)處：第一類是純屬民間糾紛的案件。 egrave。通過市、區(qū)、鎮(zhèn)三級司法行政部門的共同努力，試點工作取得了一定的成效。此制度在激勵人民調(diào)解員努力創(chuàng)造工作業(yè)績，規(guī)范工作制度，提高自身素質(zhì)，增強工作實效上發(fā)揮了較好的作用。為了進一步加強對調(diào)解工作的管理和業(yè)務(wù)指導， 2024 年 6 月，我局與區(qū)人民法院聯(lián)合發(fā)文，結(jié)合我區(qū)實際對人民調(diào)解工作有關(guān)問題作了具體的規(guī)定，從而逐步實現(xiàn)了人民調(diào)解工作與民事訴訟程序的有效銜接，提高了民間糾紛的調(diào)解質(zhì)量。 此外，我們通過積極探索提高人民調(diào)解協(xié)議效力的新途徑、新辦法，著力提高人民調(diào)解協(xié)議的履行率，增強人民調(diào)解的公信度。首先是基層調(diào)委會建設(shè)得到了加強。為了更好地激發(fā)人民調(diào)解員的工作積極性，建立長效激勵機制， 2024 年 3 月，我局在 XX 市司法局的指導和幫助下 ，在古林鎮(zhèn)開展了人民調(diào)解員等級制度試點工作。 為進一步加強對突發(fā)性事件處置的工作力度，發(fā)揮各職能部門的作用，積極預防和化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層、消滅在基層，我們按照區(qū)委、區(qū)府的要求，并在借鑒公安、信訪等部門對事件現(xiàn)場處置工作預案的基礎(chǔ)上，草擬了對突發(fā)性事件（糾紛）處置工作預案，并將此項工作的試點放在了基礎(chǔ)較好的咸祥 第 8 頁 共 10 頁 鎮(zhèn)，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)范圍逐步推開。 同時，我們繼續(xù)探索新時期化解矛盾糾紛、強化調(diào)解中心職能的新路子，對建立調(diào)解中心與公安 “110” 聯(lián)動聯(lián)調(diào)網(wǎng)絡(luò)作了積極有益的嘗試。到 2024 年 8月底，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了調(diào)解中心。通過各種形式的培訓，隨后進行考試，對合格人員進行注冊，并實行持證 第 5 頁 共 10 頁 上崗，佩證調(diào)解，使 調(diào)解隊伍綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化。 對全體調(diào)解人員，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)為主進行每年一度的普遍輪訓。截至目前，全區(qū)共建各類調(diào)委會 959 個，其中，村民調(diào)委會 665 個，居民調(diào)委會 38 個，廠企調(diào)委會 205 個，集貿(mào)市場調(diào)委會 18 個，流動人口聚居區(qū)調(diào)委會 2 個，聯(lián)合調(diào)委會8 個，其他新型調(diào)解組織 23 個。我局與區(qū)工商分局協(xié)作，將過去在一 些國有、集體企業(yè)中特有的調(diào)解組織引入較大的個私企業(yè)、三資企業(yè)中，化解糾紛成效十分明顯。二是接邊地區(qū)調(diào) 解組織。防止因民間糾紛引起的自殺 14 件 16 人；防止因民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件的 41 件 150 人；制止群眾性械斗事件 28 件；防止群體性上訪 199 批 5186 人。優(yōu)越的自然條件和迅
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