5人民調(diào)解半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:59本頁(yè)面
【正文】 行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持依法調(diào)處，切實(shí)規(guī)范調(diào)處程序。 四、完善基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò) 第一，以調(diào)解中心為龍頭，以社區(qū)調(diào)委會(huì)和糾紛調(diào)解員、糾 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 紛信息員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補(bǔ)充，明確專人負(fù)責(zé)，并與調(diào)委會(huì) 協(xié)調(diào)配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動(dòng)的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。 第二，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，一是要提高廣大人民調(diào)解員的調(diào)解技能。加大對(duì)大人民調(diào)解員特別是新調(diào)整的調(diào)解員的培訓(xùn)力度，提高人民調(diào)解員隊(duì)伍素 質(zhì)。組織廣大人民調(diào)解員認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民調(diào)解條例》，掌握人民調(diào)解工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并通過(guò)采取舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、案例分析討論等靈活多樣的形式狠抓人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高廣大人民調(diào)解員的調(diào)解技能。二是要狠抓民間糾紛的調(diào)解成功率。加大對(duì)矛盾糾紛的 排查調(diào)處力度，要做到。一般糾紛當(dāng)天調(diào)處，復(fù)雜疑難糾紛一周之內(nèi)調(diào)結(jié)，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛，重點(diǎn)排查、重點(diǎn)分析、及時(shí)上報(bào)、聯(lián)合調(diào)處。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處不力、人民調(diào)解卷宗不規(guī)范、受理的案件久拖不辦等現(xiàn)象，鎮(zhèn)司法所將責(zé)令其限期整改。 第三、抓責(zé)任和制度落實(shí)，構(gòu)建責(zé)任格局，規(guī)范調(diào)委會(huì)建設(shè)，一是狠抓責(zé)任落實(shí)。在排查工作中，辦事處調(diào)解中心采取領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，組織調(diào)解人員逐社區(qū)、逐組進(jìn)行地毯式排查，同時(shí)抽調(diào)得力人員對(duì)重點(diǎn)社區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所開展重點(diǎn)排查，對(duì)排查出來(lái)的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對(duì)策。形成了 “ 層層有事管， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 事事有人管 ” 的調(diào)解工作格局。 五、加強(qiáng)日常矛盾糾紛排查工作 通過(guò)開展矛盾糾紛排查工作，切實(shí)對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作做出積極貢獻(xiàn)。截至 6 月底，我辦事處各調(diào)委會(huì)共計(jì)調(diào)解糾紛 13 件，無(wú)一起因調(diào)解不力而導(dǎo)致的重大案件發(fā)生。 司法局司法所 二 ○ 一二年七月三日
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