5人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施方案_-資料下載頁
2025-08-28 20:57本頁面
【正文】 廉做出綜合評價。 （八）審定、公示、報(bào)批 由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項(xiàng)得分由高分到低分確定高層干部人選，進(jìn) 行公示。公示期滿后報(bào)縣委按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。對在公示期間署名反映擬任人選有違法違紀(jì)問題且反映具體的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果再議定其任職問題。 六、其他 （一）加分項(xiàng)；近三年（ 200x 至 200x）獲各項(xiàng)榮譽(yù)及庭審競賽優(yōu)勝者加以下分值。 人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施方案內(nèi)容加載中 ... 省級榮譽(yù)每項(xiàng)加 2 分。 市級榮譽(yù)每項(xiàng)加 1 分。 縣級榮譽(yù)每項(xiàng)加 分，對 200x 至 200x 年度在公務(wù)員考核當(dāng)中， 1次優(yōu)秀加 1 分。 庭審競賽優(yōu)勝者市級每項(xiàng)加 ，本院每項(xiàng)加 分。 （二）在中層干部競爭中落選的人員保留原職級待遇。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁 共 6 頁 由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并抽調(diào)有關(guān)工作人員承辦相關(guān)工作。 八、本方案由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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