5人事人才培訓(xùn)工作方案-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:56本頁(yè)面
【正文】 三、培訓(xùn)管理者及師資隊(duì)伍建設(shè) 培訓(xùn)者先培訓(xùn)，通過(guò)各種途徑提高培訓(xùn)教育管理者的服務(wù)水平和管理能力。 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立以兼職為主，專(zhuān)兼結(jié)合的高素質(zhì)教育師資隊(duì)伍。本局選送一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精的干部出去學(xué)習(xí)，拓展領(lǐng)域，更新知識(shí)，充實(shí)師資庫(kù)，爭(zhēng)取在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源共享。 四、規(guī)范培訓(xùn)管理 堅(jiān)持依法培訓(xùn)，注重規(guī)范管理。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《 XX省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等上位法的規(guī)定，進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才員進(jìn)行培訓(xùn)。 加大培訓(xùn)結(jié)果的使用力度，建立人事人才培訓(xùn)與管理相 結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。
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