【正文】 勞動合同管理 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作， 2024 全集團公司新簽勞動合同 100 份，續(xù)簽勞動合同 25 份；目前，集團及下屬所有員工均已簽訂 勞動合同，無未簽訂勞動合同產生的糾紛情況。鑒于地產行業(yè)特性，有部分員工為退休及勞動關系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關系證明。 八、績效管理 為保證工作計劃節(jié)點的順利完成，每月嚴格執(zhí)行考核，對計劃的完成起到了很大的推動作用。截止到 10 月份，集團各中心 第 18 頁 共 21 頁 及下屬公司定性及定性指標扣款合計： 萬元；其中定量指標扣款： 萬元；定性指標扣款 ： 萬元；各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為： 萬元。 九、 2024 年工作計劃及建議 經統(tǒng)計集團公司及下屬公司勞動關系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險人員共計 93 人，因我司主營房地產開發(fā)業(yè)務，工程技術類人員經常出入施工現(xiàn)場，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多，工傷發(fā)生率相對較高。如發(fā)生此類事故，所有費用由用人單位全額承擔，存在很大的用工風險。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。 房地產行業(yè)招聘存 在一定難度，將加強招聘工作，開辟多種招聘渠道，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較高，建議被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工，給予推薦人一定的獎勵；春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會，參加一些大型的春招會，補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才。 績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立 第 19 頁 共 21 頁 公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達 成。 各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓隨意安排培訓課程；培訓方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；希望公司能設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。 第五篇：人事專員個人工作總結 2024 年個人年終工作總結 領導和各位同事大家好。 2024 年馬上就到啦?；赝?2024 年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨 大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結。 一、考勤管理 每日對員工考勤單及請假單的處理。 每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù)。 第 20 頁 共 21 頁 根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評提供依據(jù)。 二、人事檔案管理 新員工入職時，告知準備 所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。 建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。 負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。 下半年建全公司員工花名冊上的人員編制欄目，為人員招聘核編提供便利。 三、薪酬及福利管理 公司所有人員社會保險的購買與社?？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變 1 更與辦理。 為體現(xiàn)公司對員工的關懷，過生日的員工申請 100 元生日超市卡。 四、招聘及儲備工作 了解各部 門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘 第 21 頁 共 21 頁 人才。 五、勞動合同管理 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，集團及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產生的糾紛情況。 2024 年工作計劃及建議 房地產行業(yè)招聘存在一定難度，將加強招聘工作，開辟多種招聘渠道，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較 高，建議被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工，給予推薦人一定的獎勵；春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會，參加一些大型的春招會，補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才。 績效考核的制定和完善。 公司崗位職責和員工手冊的制定。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。 推薦更多文章：人事專員個人工作總結 人事股個人工作總結 人事工作個人總結 人事工作個人總結 人事工作人員個人工作總結 下載該 doc 格式 word 文檔全 文（免費）