5人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:46本頁(yè)面
【正文】 人事檔案目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對(duì)我局干 部職工人事檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理整理，今年 5 月份，我局機(jī)關(guān)搬遷到陽(yáng)新辦公后，我們對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了再次清理整理。共清理出不需進(jìn)入人事檔案的材料 468 份，收集補(bǔ)充材料 464 份，并按人事檔案分類的要求，對(duì)我局管理的 137 卷人事檔案進(jìn)行了整理。 12 月底通過(guò)了省委組織部的驗(yàn)收，我局干部人事檔案達(dá)到中組部二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 重視勞動(dòng)保障工作，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，年初做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的測(cè)算工作，按月進(jìn)行申報(bào)，按季度繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，一年來(lái)，共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 545710 元，其中合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)304103 元，全局職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 221908 元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 19699元。為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們出臺(tái)了局《人事勞動(dòng)管理制 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 度》，并每年進(jìn)行修訂，將國(guó)家有關(guān)新政策編入到《制度》中，特別是職工應(yīng)享受的有關(guān)待遇，如休假、學(xué)習(xí)規(guī)定和職工的福利待遇，在《制度》中規(guī)定得特別詳細(xì)，保證了職工合法權(quán)益的落實(shí)。按時(shí)參加當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障年檢，積極組織職工參加職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)，特殊工種做到了持證上崗。經(jīng)過(guò)我科全體同志的不斷努力，通過(guò)黃石勞動(dòng)局的檢查評(píng)審， 2024 年度，我局被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信先進(jìn) 單位。 深入調(diào)查研究，積極參加人事勞動(dòng)工作調(diào)研。人事勞動(dòng)工作調(diào)研，是廳人勞處 2024 年度安排布置的一項(xiàng)重要工作，要求廳直單位和各地市州人勞科積極參加，調(diào)研出成果、出精品。全省布置調(diào)研課題 10 個(gè)，我們鄂東南片調(diào)研 3 個(gè)課題，其中黃岡、樊口、富水、王英負(fù)責(zé)調(diào)研《如何進(jìn)一步鞏固和完善水管體制改革成果》課題的調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中，我們積極參加調(diào)研提綱的討論，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告初稿?，F(xiàn)完成了調(diào)研報(bào)告定稿，已通過(guò)廳人勞處評(píng)審。
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