5上半年工作總結(jié)暨下半年工作要點-資料下載頁
2025-08-28 20:46本頁面
【正文】 工人員等過往旅客的生命財產(chǎn)安全，在此期間，進站路和 火車站及周邊地區(qū)沒發(fā)生一起刑事治安案件，受到了過往旅客和市民的好評。 （四）抓制度建設(shè)，確保今年目標(biāo)實現(xiàn)。我隊根據(jù)市局目標(biāo)考核辦法，將目標(biāo)細分量化到民警個人，各司其職，嚴格執(zhí)行月績效考核制，逗硬獎懲，調(diào)動了民警積極性和主動性，落實了責(zé)任，提高了效率，促進了巡警，推動了隊伍建設(shè) 。半年來，共發(fā)表新聞外宣稿件篇，上報上級公安機關(guān)采用信息條，在局目標(biāo)動態(tài)考核中走在了前列。同時，強化管理，苦練內(nèi)功，進一步加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，修訂了巡警八項制度，完善了各項激勵機制，全隊民警形成了愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，為確保全年目標(biāo)圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。 第 9 頁 共 10 頁 二、存在的困難和問題 （一）警力不足。全隊現(xiàn)有民警人，真正在隊擔(dān)負巡警的民警僅有人，而我隊實行的是 “ 三班倒 ” 制，所以每班實有的民警人數(shù)就很少。如果遇到重特大及突發(fā)事件發(fā)生，以及同時出現(xiàn)兩個以上警情時，警力顯得尤為不足。 （二 ）經(jīng)費不足。全隊僅名民警有辦公預(yù)算經(jīng)費，而其余名巡警隊員則僅有工資，但同樣要耗水電、辦公和燃修等費用，致使全隊經(jīng)費嚴重不足。 （三）隊伍不穩(wěn)定?，F(xiàn)有的名巡警隊員，無專門體制（行政事業(yè)指標(biāo)）保證，保險、福利及社會統(tǒng)籌不明確，一段時間后，就受臨時觀念左右，責(zé)任心不強，影響隊伍的相對穩(wěn)定，管理難度增大。 （四）可量化業(yè)務(wù)目標(biāo)完成差。全年市局下達的勞教、追逃任務(wù)和業(yè)務(wù)調(diào)研文章數(shù)至今一個也未完成，排在了全局未位。 三、下半年要點 （一）加大追逃和打擊力度。在抓好打擊街面違法犯罪 的同時，加大案件查破力度，擴大追逃信息的收集面，轉(zhuǎn)變民警追逃意識，全面梳理目標(biāo)，針對現(xiàn)狀，找差距，添措施，為年度全面完成目標(biāo)作出貢獻，力爭年未各項目標(biāo)走在全局前列。 （二）進一步強化業(yè)務(wù)信息報送。根據(jù)內(nèi)勤民警掌握業(yè)務(wù)信息不及時、延誤了業(yè)務(wù)信息報送時間和信息掌握不全面的實際， 第 10 頁 共 10 頁 將業(yè)務(wù)信息任務(wù)分解到每位民警，提高業(yè)務(wù)信息采用量。同時發(fā)動民警深入巡區(qū)開展調(diào)研，力爭完成全年調(diào)研文章任務(wù)。 （三）積極匯報，解決中的困難。大隊班子將積極向公安局和當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，爭取支持和幫助，解決中的實際困難，重 點解決巡警隊員工資不高和無公務(wù)經(jīng)費的迫切困難。 （四）認真開展執(zhí)法專項整改，實現(xiàn)全年目標(biāo)。下半年，全隊在做好巡警業(yè)務(wù)的同時，積極組織全隊民警認真開展 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正 ” 專項整改活動，為全面實現(xiàn)年度目標(biāo)而努力。
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