4領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪制度副本-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:13本頁(yè)面
【正文】 公司處理群眾來(lái)訪工作規(guī)程》進(jìn)行辦理。 第六條接訪形式和渠道 領(lǐng)導(dǎo)接待日。接待時(shí)間：每月 5 日。接待方式：公司領(lǐng)導(dǎo)集體接待或公司領(lǐng)導(dǎo)輪流接待。接待范圍：公司在冊(cè)職工。接待原則：接待日內(nèi)，有來(lái)訪者領(lǐng)導(dǎo)必須接待；接待日以外，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)特殊情況一般也應(yīng)接待。 書記、經(jīng)理 信箱。 書記信箱地址： “ 秘書工作 ” 經(jīng)理信箱地址： “ 秘書工作 ” 開啟頻率。書記、經(jīng)理信箱一天一開啟。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 書記、經(jīng)理熱線。 書記熱線 —— 辦公室電話：手機(jī)： 黨政辦公室電話： 經(jīng)理熱線 —— 辦公室電話：手機(jī)： 黨政辦公室電話： 第七條附則 本制度由公司黨委信訪辦負(fù)責(zé)解釋。 本制度自 xx 年月日起施行。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度 2 領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度 為及時(shí)有效地化解矛盾，切實(shí)為來(lái)訪群眾解決好實(shí)際問(wèn)題，特制定本制度如下： 一、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)輪流接待來(lái)訪群眾，值班領(lǐng)導(dǎo)如有事不能在值班室接待的，由其他領(lǐng)導(dǎo)替代或改期約見。 二、接待時(shí)間為每周一至周五，周末上午照常接待。 三、實(shí)行預(yù)約接待辦法。對(duì)重大和疑難等確需領(lǐng)導(dǎo)接待的，由信訪辦向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后預(yù)約，并將來(lái)訪人簡(jiǎn)要情況和提出的問(wèn)題等材料遞交接待領(lǐng)導(dǎo)，以便做好接待準(zhǔn)備；涉及鎮(zhèn)有關(guān)部門的，有關(guān)部門要派員參加；遇有緊急情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)接待。 四、堅(jiān)持 “ 誰(shuí)接 待，誰(shuí)負(fù)責(zé)處理 ” 的原則，對(duì)群眾來(lái)訪提出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)面答復(fù)的當(dāng)面答復(fù)，不能立即答復(fù)的，要批轉(zhuǎn)有關(guān)單位或部門限期查處并報(bào)結(jié)果。值班干部負(fù)責(zé)做好轉(zhuǎn)交、催 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 辦和落實(shí)工作，并將查辦結(jié)果報(bào)告接待領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。 村（居）接訪維穩(wěn)工作制度 一、加強(qiáng)基層矛盾的排查工作。每旬召開一次政法信訪維穩(wěn)工作例會(huì)，發(fā)現(xiàn)矛盾等不穩(wěn)定因素，應(yīng)及時(shí)介入，及時(shí)上報(bào)，杜絕非正常上訪。 二、加強(qiáng)基層矛盾的調(diào)處工作。對(duì)基層發(fā)生的各類矛盾，應(yīng)盡力控制在基層化解，不得視而不見或隨意上交。 三、加強(qiáng)重點(diǎn)矛盾、重點(diǎn) 對(duì)象的穩(wěn)控工作。對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)生、群體性事件，應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦公室（電話： 2752024），并做好相應(yīng)的穩(wěn)控工作。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)人員，應(yīng)做好疏導(dǎo)工作。 四、加強(qiáng)轄區(qū)群眾的普法工作，不斷提高廣大群眾遵紀(jì)守法意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。 五、對(duì)在基層矛盾防控化解工作中嚴(yán)重失職的責(zé)任單位，除對(duì)個(gè)人實(shí)行責(zé)任追究外，并對(duì)單位實(shí)行 “ 籠子管理 ” ，直至一票否決。
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