【總結】領導干部下基層制度為進一步貫徹落實公司要求的高層領導定期下基層制度,更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系,根據(jù)我公司實際情況,制定高層領導成員下基層制度如下:一、高層領導成員下基層的具體規(guī)定高層領導成員每月下基層的次數(shù)不少于2次,時間間隔不得超過2周。高層領導成員要結合分管工作,有針對性地到基層了解情
2024-11-08 17:08
【總結】 第1頁共18頁 領導干部帶班下井交接班制度 為認真貫徹我礦《領導干部帶班下井制度》,落實帶班人員 管理責任,建立正常的生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)活動有序進行, 根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安...
2025-08-28 20:12
【總結】1 萬靈煤礦領導干部下井帶班管理制度 萬靈煤礦領導干部下井帶班管理制度根據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管 理總局第33令要求,加強本礦現(xiàn)場平安管理,領導干部掌握井下平 安生產(chǎn)狀況,及時發(fā)現(xiàn)和消除平安隱患,...
2025-09-14 04:51
【總結】 第1頁共3頁 領導干部述職制度 第二條述職述廉的范圍 委黨組成員及其他市管干部。 第三條述職的主要內(nèi)容 (一)理論學習情況。 (二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)情況。 ...
2025-09-02 16:58
【總結】 第1頁共4頁 領導干部誡勉制度 第一章總則 第一條為了認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表” 重要思想,進一步深化干部人事制度改革,切實加強對各級領導 干部的監(jiān)督管理,制定本制度。 ...
【總結】 第1頁共4頁 領導干部交流制度 第一章總則 第一條為了推進縣直黨政部門領導干部交流工作,進一步優(yōu) 化領導班子結構,提高領導干部的素質和能力,加強黨風廉政建 設,促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)...
2025-09-02 17:02
【總結】 第1頁共11頁 領導干部接訪制度[1] 一、參與接訪的領導范圍 黨委領導班子全體成員; 二、接訪時間 安排黨委每個工作日安排一名領導接待群眾來訪; 三、提前公示 接訪信息通過廣播、電...
2025-08-28 20:19
【總結】 第1頁共3頁 領導干部職務制度 第一條為了規(guī)范黨政領導干部職務任期和任期管理工作,保 持領導干部任期內(nèi)的穩(wěn)定,增強干部隊伍的活力,根據(jù)《中華人 民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人...
【總結】 第1頁共9頁 領導干部談心制度 一、為加強省局思想政治工作,及時了解和掌握干部職工的 思想和愿望,做好深入細致的思想工作,解決思想問題,進一步 密切干群關系,增強凝聚力,制定領導干部談心制...
【總結】 第1頁共2頁 領導干部接訪制度 為密切黨同人民群眾的聯(lián)系,暢通信訪渠道,及時協(xié)調(diào)處理 信訪事項,保護信訪人的合法權益,根據(jù)國務院《信訪條例》精 神,結合本局實際,制定本制度。 一、參加接...
2025-08-28 20:13
【總結】 第1頁共5頁 領導干部談話制度 第一章總則 第一條根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導 干部選拔任用工作條例》和中組部《關于加強組織部門干部監(jiān)督 工作若干意見(試行)》,結合...
2025-09-02 17:03
【總結】第一篇:領導干部帶班下井交接班制度 領導干部帶班下井交接班制度 為認真貫徹我礦《領導干部帶班下井制度》,落實帶班人員管理責任,建立正常的生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)活動有序進行,根據(jù)《國務院關于進一步加...
2024-11-03 22:10
【總結】 第1頁共6頁 分局領導干部制度改革情況的匯報 .打破終身制,在領導干部任用機制上搬掉“鐵交椅” 受傳統(tǒng)用人觀念和“官本位”思想影響,干部尤其是領導干 部“一聘定終身”、“能上不能下”的觀念...
2025-09-12 17:37
【總結】現(xiàn)場平安檢查和領導干部下井帶班治理制度 為貫徹落實黨和國家的平安消費方針、政策、法律、法規(guī)及上級一系列平安工作指示精神,促進各礦平安消費工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展,特制定本制度。 ...
2025-03-30 04:55
【總結】 選拔任用黨政領導干部制度 第一章總則 第一條為拓寬選人用人視野,規(guī)范從黨政機關以外選拔任用領導干部制度,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)和有關法律、法規(guī),制定本辦法。 ...
2025-09-19 10:30