4領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度-資料下載頁
2025-09-02 17:03本頁面
【正文】 一條新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，同時必須接受紀(jì)檢機關(guān)的任前廉政專門談話。廉政專門談話由縣紀(jì)檢委負(fù)責(zé)進行。 第四章談話工作要求 第十二條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話的要求為： （一）遵循堅持原則、題旨鮮明的基本要求。針對被談話對象不同情況、不同特點，采取不同的方式方法，因時制宜，因 勢利導(dǎo)，力求取得實效。 （二）向任前談話對象說明組織上的人事安排意圖。教育引導(dǎo)被談話對象從黨的事業(yè)高度出發(fā)，自覺服從組織安排，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，以新崗位為新的起點，扎實工作，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。 （三）向被談話對象點明其缺點和不足。把組織考察中群眾反映的優(yōu)缺點反饋給干部本人，讓其清醒地認(rèn)識到自身的長短。同時，向被談話對象介紹其將任職單位的領(lǐng)導(dǎo)班子情況。 第四章附則 第 5 頁 共 5 頁 第十三條本制度由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本制度自下發(fā) 之日起施行。
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