4謀職文書寫作要求-資料下載頁
2025-08-28 19:54本頁面
【正文】 己得到這個職位后可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。 （ 4）突出特長 要根據(jù)職位目標，通過分析，找準自己的優(yōu)勢條件，在應(yīng)聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應(yīng)聘者，才有可能贏得先機。 （ 5）先行調(diào)查 寫作應(yīng)聘書之前，要通過各種途徑對應(yīng)聘職位的有關(guān)情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關(guān)細節(jié)進行調(diào)查研究，做 第 8 頁 共 9 頁 到心中有數(shù)。這樣才可能保證應(yīng)聘書的針對性以及 對職位認識的準確性，以免偏離方向。 （四）個人履歷書 、特點 （ 1）個人履歷書的概念 個人履歷書是一種用作簡要反映和記錄個人基本面貌、學習、工作經(jīng)歷及相關(guān)成就的應(yīng)用文書。個人履歷書又可稱個人簡歷或簡歷。 （ 2）個人履歷書的特點 真實性 個人履歷書簡潔地記錄和反映了一個人的成長、奮斗的歷史。因此，它應(yīng)當十分真實，不做夸張和修飾。 完整性 個人履歷書要求非常清晰地勾畫出一個人隨時間流變而延伸的人生軌跡。 一個人以往歲月乃至整個一生的教育背景、工作甚至個人生活的有關(guān)經(jīng)歷都要在其中得到比較全面的反映。 規(guī)范性 個人履歷書通常用作黨派團體、政府以及社會機構(gòu)的組織、人事部門建立個人檔案，具有十分重要的價值，填寫、收集和保存都非常嚴格、規(guī)范。這類個人履歷書一般有固定的格式和規(guī)定的書寫要求，并且有組織地填寫和移交。 第 9 頁 共 9 頁 用于謀職的個人履歷書一般稱簡歷（以下皆作 “ 簡歷 ” ）。 簡歷主要內(nèi)容通常包括： 個人基本情況、求職目標、教育背景、工作經(jīng)歷、所獲 獎勵（榮譽）、（各類學校畢業(yè)生實習評價及職業(yè)資格認證）、興趣特長等。
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