4輪崗交流制度意見-資料下載頁
2025-08-28 19:53本頁面
【正文】 到，并隨遷本人的行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。對無正當(dāng)理由不服從組織決定的干部，要進(jìn)行批評教育，經(jīng)教育仍不服從組織決定的，免去現(xiàn)職，并視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。任何單位和個(gè)人都不能為易地（易單位）提拔或交流的干部說情，妨礙干部交流工作。干部調(diào)離后，必須認(rèn)真遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)干預(yù)原地區(qū)或 原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通工具等公共物品。 要進(jìn)一步完善干部交流的配套政策。建立交流干部專門單列管理和跟蹤考核機(jī)制，把干部交流與干部使用結(jié)合起來，形成有利于干部健康成長的政策導(dǎo)向。對那些經(jīng)過不同層次和崗位鍛煉、德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾擁護(hù)的干部，要根據(jù)工作需要提拔重用。易地交流的干部，配偶是否隨調(diào)，應(yīng)尊重干部本人意愿。配 第 5 頁 共 5 頁 偶隨調(diào)原則上 “ 對口安置 ” ，如果接收單位沒有空編，可采取“ 先進(jìn)后出 ” 的辦法予以解決。有關(guān)單位應(yīng)為易地交流干部提供周轉(zhuǎn)房。易地交流干部退休時(shí)，本人可在交流前或交流 后的工作單位所在地選擇定居地點(diǎn)，上級組織和有關(guān)單位負(fù)責(zé)妥善安置和管理。
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