【導(dǎo)讀】爭寬帶運(yùn)營商產(chǎn)品具備較詳細(xì)的了解。以行業(yè)了解及競爭對手研究兩調(diào)查內(nèi)容為主要研究對象。寬帶市場近三年來發(fā)展過程相關(guān)資料。寬帶業(yè)務(wù)用戶規(guī)模、用戶增長率、用戶結(jié)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)資料。20xx年計算機(jī)保有量統(tǒng)計數(shù)。山東通信、百靈、廣電、長寬各寬帶運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域。山東通信寬帶業(yè)務(wù)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（10060客服中心咨詢解答、投訴處理回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)、維修。山東通信03年度的廣告投放量、投放媒體結(jié)構(gòu)、開展的營銷活動。完成甄別問卷一后，對不符合條件的受訪者立即終止調(diào)查訪問。未上網(wǎng)潛在用戶：無電腦但20xx年內(nèi)準(zhǔn)備購買電腦且上網(wǎng)或已有電腦且20xx年內(nèi)準(zhǔn)備上網(wǎng)。不上網(wǎng)的主要原因。對于已經(jīng)購置電腦或準(zhǔn)備購置電腦的人群

　　

【正文】 容和方法等任何信息不得向外透露。公司的問卷、資料不得私下抄錄、復(fù)印或向他人透露。 訪問員 /兼職人員要服從有關(guān)項目組成員的安排，對所做的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)， 確保工作質(zhì)量。 如果兼職工作人員所做工作達(dá)不到要求，酌情扣除勞務(wù)費(fèi)，直到扣除在公司的全部勞務(wù)費(fèi)。 二、訪問員處罰條款 [凡有以下 111 項情況，廢除該訪問員該項目所有問卷，扣除所有勞務(wù)費(fèi)，訪問員除名并通告全體訪問員 ] 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 22 頁 訪問員根本未去訪問，自己編造問卷； 訪問員不遵守公司的保密原則，私自將項目資料及內(nèi)容透露給他人或不將項目的有關(guān)資料交回公司； 問卷填寫完整，但訪問時間低于正常訪問時間一半，按常規(guī)無法完成訪問； 使用隨機(jī)表時，加入部分不符合甄別條件的被訪者候選人或置換被訪者候選人的排列順序 ，偷換被訪者，使名義被訪者與實際被訪者不符； 開放題有互相抄襲行為； 不按地址表中的地址順序進(jìn)行訪問； 問卷上地址與地址表上地址一致但經(jīng)復(fù)核與實際上不相符合； 自行篡改地址表并與實際地址不符； 自行決定分發(fā)問卷給別人代做； 在被要求進(jìn)行補(bǔ)問、補(bǔ)做時，不去補(bǔ)問、補(bǔ)做，自己圈選填寫應(yīng)被問內(nèi)容； 1在被要求進(jìn)行補(bǔ)問、補(bǔ)做時，只補(bǔ)問補(bǔ)做一部分，剩余部分自己圈選填寫； [凡有 1217 項的情況，扣除該訪問員該批所有問卷的 50%勞務(wù)費(fèi)。若訪問員愿意補(bǔ)做，并保證質(zhì)量無問題，二天內(nèi)交卷，則扣除 對應(yīng)于出錯問卷的勞務(wù)費(fèi)兩倍的費(fèi)用，并嚴(yán)懲警告一次。若再犯任何一項，則扣除全部勞務(wù)費(fèi)并除名 ] 1問卷上地址與地址表上地址不符； 1跳問少問問卷內(nèi)容； 1訪問指定地址內(nèi)非常住戶居民； 1不按規(guī)定循環(huán)使用問卷； 1不出示或不按規(guī)定出示卡片、實物、照片等； 1自行截留應(yīng)贈與被訪者的贈品、禮品等； [凡有 1819項的情況，廢除當(dāng)份問卷，如訪問員改正，則只扣除當(dāng)份問卷的 50%的勞務(wù)費(fèi) ] 1開放題追問不詳細(xì)； 1開放題書寫不規(guī)范，字跡潦草； [凡有 2021 項情況，扣除該批勞務(wù)費(fèi)的 50%，并嚴(yán)重警告一次，若再犯任何一項，則扣除全部勞務(wù)費(fèi)及項目押金。 ] 不按規(guī)定時間上交問卷； 2第一次問卷由他人代交； 2訪問員不服從督導(dǎo)安排； 2項目開始后無正當(dāng)理由不能完成最少定量時，即無故中途退出； 2訪問員凡出現(xiàn)兩次警告或以上的； 三、獎勵條件 若訪問員在此次社會調(diào)查中未受到過任何警告（即沒有出現(xiàn)以上 129 項中任一項），且完成有效問卷數(shù)量超過 50 份，公司將對該訪問員進(jìn)行獎勵，獎金 50 元。若訪問員中途離職，作為放 中國最大的管理資源中心 第 18 頁 共 22 頁 棄處理。 四、訪問員 /兼職人員投訴條例 訪問員 /兼職人員如對督導(dǎo)處理作 弊情況不滿或認(rèn)為督導(dǎo)有意刁難，可向調(diào)查部經(jīng)理投訴。如經(jīng)核實確實沒有作弊情況，公司將向訪問員 /兼職人員道歉，補(bǔ)發(fā)勞務(wù)費(fèi)并公布；如非督導(dǎo)原因或作弊情況屬實，扣除訪問員 /兼職人員所有勞務(wù)費(fèi)及項目押金。 五、其它 調(diào)查部保留對本條例的解釋權(quán)。 本人 作為公司的訪問員 /兼職人員對以上條例沒有異議，愿意完全遵守以上條例，特此協(xié)議！ 調(diào)查部： 訪問員 /兼職人員： 督導(dǎo)簽名： 年 月 日 齊魯晚報 齊魯廣告調(diào)查有限公司 訪問員應(yīng)聘登記表 訪員編號： 姓 名 性 別 年 齡 照 片 出生年月 文化程度 身份證號碼 聯(lián)系電話：（家庭） （手機(jī)） （辦公 /學(xué)校） （呼機(jī)） 現(xiàn)在住址 單位 /學(xué)校名稱： 職務(wù)： 具體通信地址： 郵編： 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 22 頁 個人簡歷 愛好及特長 每周可兼職的時間 可兼職區(qū)域 家庭主要成員及職業(yè)： 成 員 職 業(yè) 公司意見： 經(jīng)手人簽字： 年 月 日 入檔時間： 年 月 日 入戶情況記錄表 市 區(qū) 社區(qū) 小區(qū) 樓號 單元號 門牌號 所接觸人員 合作情況 中國最大的管理資源中心 第 20 頁 共 22 頁 訪 員 工 作 控 制 表 訪員姓名： 日 期 有效問卷 總量 無效問卷總量 訪 員 評 價 備 注 中國最大的管理資源中心 第 21 頁 共 22 頁 訪 員 聯(lián) 系 登 記 表 姓 名 所 在 院 校 班 級 聯(lián)系電話 備 注 中國最大的管理資源中心 第 22 頁 共 22 頁