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正文內(nèi)容

山東通信寬帶調(diào)查項(xiàng)目執(zhí)行方案-資料下載頁(yè)

2025-06-13 08:22本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】爭(zhēng)寬帶運(yùn)營(yíng)商產(chǎn)品具備較詳細(xì)的了解。以行業(yè)了解及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究?jī)烧{(diào)查內(nèi)容為主要研究對(duì)象。寬帶市場(chǎng)近三年來(lái)發(fā)展過(guò)程相關(guān)資料。寬帶業(yè)務(wù)用戶(hù)規(guī)模、用戶(hù)增長(zhǎng)率、用戶(hù)結(jié)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)資料。20xx年計(jì)算機(jī)保有量統(tǒng)計(jì)數(shù)。山東通信、百靈、廣電、長(zhǎng)寬各寬帶運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域。山東通信寬帶業(yè)務(wù)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(10060客服中心咨詢(xún)解答、投訴處理回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)、維修。山東通信03年度的廣告投放量、投放媒體結(jié)構(gòu)、開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。完成甄別問(wèn)卷一后,對(duì)不符合條件的受訪(fǎng)者立即終止調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)。未上網(wǎng)潛在用戶(hù):無(wú)電腦但20xx年內(nèi)準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)電腦且上網(wǎng)或已有電腦且20xx年內(nèi)準(zhǔn)備上網(wǎng)。不上網(wǎng)的主要原因。對(duì)于已經(jīng)購(gòu)置電腦或準(zhǔn)備購(gòu)置電腦的人群

  

【正文】 容和方法等任何信息不得向外透露。公司的問(wèn)卷、資料不得私下抄錄、復(fù)印或向他人透露。 訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員要服從有關(guān)項(xiàng)目組成員的安排,對(duì)所做的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé), 確保工作質(zhì)量。 如果兼職工作人員所做工作達(dá)不到要求,酌情扣除勞務(wù)費(fèi),直到扣除在公司的全部勞務(wù)費(fèi)。 二、訪(fǎng)問(wèn)員處罰條款 [凡有以下 111 項(xiàng)情況,廢除該訪(fǎng)問(wèn)員該項(xiàng)目所有問(wèn)卷,扣除所有勞務(wù)費(fèi),訪(fǎng)問(wèn)員除名并通告全體訪(fǎng)問(wèn)員 ] 中國(guó)最大的管理資源中心 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 訪(fǎng)問(wèn)員根本未去訪(fǎng)問(wèn),自己編造問(wèn)卷; 訪(fǎng)問(wèn)員不遵守公司的保密原則,私自將項(xiàng)目資料及內(nèi)容透露給他人或不將項(xiàng)目的有關(guān)資料交回公司; 問(wèn)卷填寫(xiě)完整,但訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間低于正常訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間一半,按常規(guī)無(wú)法完成訪(fǎng)問(wèn); 使用隨機(jī)表時(shí),加入部分不符合甄別條件的被訪(fǎng)者候選人或置換被訪(fǎng)者候選人的排列順序 ,偷換被訪(fǎng)者,使名義被訪(fǎng)者與實(shí)際被訪(fǎng)者不符; 開(kāi)放題有互相抄襲行為; 不按地址表中的地址順序進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn); 問(wèn)卷上地址與地址表上地址一致但經(jīng)復(fù)核與實(shí)際上不相符合; 自行篡改地址表并與實(shí)際地址不符; 自行決定分發(fā)問(wèn)卷給別人代做; 在被要求進(jìn)行補(bǔ)問(wèn)、補(bǔ)做時(shí),不去補(bǔ)問(wèn)、補(bǔ)做,自己圈選填寫(xiě)應(yīng)被問(wèn)內(nèi)容; 1在被要求進(jìn)行補(bǔ)問(wèn)、補(bǔ)做時(shí),只補(bǔ)問(wèn)補(bǔ)做一部分,剩余部分自己圈選填寫(xiě); [凡有 1217 項(xiàng)的情況,扣除該訪(fǎng)問(wèn)員該批所有問(wèn)卷的 50%勞務(wù)費(fèi)。若訪(fǎng)問(wèn)員愿意補(bǔ)做,并保證質(zhì)量無(wú)問(wèn)題,二天內(nèi)交卷,則扣除 對(duì)應(yīng)于出錯(cuò)問(wèn)卷的勞務(wù)費(fèi)兩倍的費(fèi)用,并嚴(yán)懲警告一次。若再犯任何一項(xiàng),則扣除全部勞務(wù)費(fèi)并除名 ] 1問(wèn)卷上地址與地址表上地址不符; 1跳問(wèn)少問(wèn)問(wèn)卷內(nèi)容; 1訪(fǎng)問(wèn)指定地址內(nèi)非常住戶(hù)居民; 1不按規(guī)定循環(huán)使用問(wèn)卷; 1不出示或不按規(guī)定出示卡片、實(shí)物、照片等; 1自行截留應(yīng)贈(zèng)與被訪(fǎng)者的贈(zèng)品、禮品等; [凡有 1819項(xiàng)的情況,廢除當(dāng)份問(wèn)卷,如訪(fǎng)問(wèn)員改正,則只扣除當(dāng)份問(wèn)卷的 50%的勞務(wù)費(fèi) ] 1開(kāi)放題追問(wèn)不詳細(xì); 1開(kāi)放題書(shū)寫(xiě)不規(guī)范,字跡潦草; [凡有 2021 項(xiàng)情況,扣除該批勞務(wù)費(fèi)的 50%,并嚴(yán)重警告一次,若再犯任何一項(xiàng),則扣除全部勞務(wù)費(fèi)及項(xiàng)目押金。 ] 不按規(guī)定時(shí)間上交問(wèn)卷; 2第一次問(wèn)卷由他人代交; 2訪(fǎng)問(wèn)員不服從督導(dǎo)安排; 2項(xiàng)目開(kāi)始后無(wú)正當(dāng)理由不能完成最少定量時(shí),即無(wú)故中途退出; 2訪(fǎng)問(wèn)員凡出現(xiàn)兩次警告或以上的; 三、獎(jiǎng)勵(lì)條件 若訪(fǎng)問(wèn)員在此次社會(huì)調(diào)查中未受到過(guò)任何警告(即沒(méi)有出現(xiàn)以上 129 項(xiàng)中任一項(xiàng)),且完成有效問(wèn)卷數(shù)量超過(guò) 50 份,公司將對(duì)該訪(fǎng)問(wèn)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金 50 元。若訪(fǎng)問(wèn)員中途離職,作為放 中國(guó)最大的管理資源中心 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 棄處理。 四、訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員投訴條例 訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員如對(duì)督導(dǎo)處理作 弊情況不滿(mǎn)或認(rèn)為督導(dǎo)有意刁難,可向調(diào)查部經(jīng)理投訴。如經(jīng)核實(shí)確實(shí)沒(méi)有作弊情況,公司將向訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員道歉,補(bǔ)發(fā)勞務(wù)費(fèi)并公布;如非督導(dǎo)原因或作弊情況屬實(shí),扣除訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員所有勞務(wù)費(fèi)及項(xiàng)目押金。 五、其它 調(diào)查部保留對(duì)本條例的解釋權(quán)。 本人 作為公司的訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員對(duì)以上條例沒(méi)有異議,愿意完全遵守以上條例,特此協(xié)議! 調(diào)查部: 訪(fǎng)問(wèn)員 /兼職人員: 督導(dǎo)簽名: 年 月 日 齊魯晚報(bào) 齊魯廣告調(diào)查有限公司 訪(fǎng)問(wèn)員應(yīng)聘登記表 訪(fǎng)員編號(hào): 姓 名 性 別 年 齡 照 片 出生年月 文化程度 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話(huà):(家庭) (手機(jī)) (辦公 /學(xué)校) (呼機(jī)) 現(xiàn)在住址 單位 /學(xué)校名稱(chēng): 職務(wù): 具體通信地址: 郵編: 中國(guó)最大的管理資源中心 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 愛(ài)好及特長(zhǎng) 每周可兼職的時(shí)間 可兼職區(qū)域 家庭主要成員及職業(yè): 成 員 職 業(yè) 公司意見(jiàn): 經(jīng)手人簽字: 年 月 日 入檔時(shí)間: 年 月 日 入戶(hù)情況記錄表 市 區(qū) 社區(qū) 小區(qū) 樓號(hào) 單元號(hào) 門(mén)牌號(hào) 所接觸人員 合作情況 中國(guó)最大的管理資源中心 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 訪(fǎng) 員 工 作 控 制 表 訪(fǎng)員姓名: 日 期 有效問(wèn)卷 總量 無(wú)效問(wèn)卷總量 訪(fǎng) 員 評(píng) 價(jià) 備 注 中國(guó)最大的管理資源中心 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 訪(fǎng) 員 聯(lián) 系 登 記 表 姓 名 所 在 院 校 班 級(jí) 聯(lián)系電話(huà) 備 注 中國(guó)最大的管理資源中心 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)
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