4糧食部門行政職能轉(zhuǎn)變-資料下載頁
2025-08-28 19:09本頁面
【正文】 大做強(qiáng)，為提升質(zhì)量和效益服務(wù)。要改進(jìn)對糧食企業(yè)的考核管理。抓住糧食行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的主要矛盾，改變過去追求政策效益型考核模式，向現(xiàn)代市場效益型考核模式轉(zhuǎn)變，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展 質(zhì)量作為 “ 指揮棒 ” ，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加強(qiáng)成本管控，堅持績效優(yōu)先，做好開源節(jié)流，進(jìn)一步強(qiáng)化對糧食企業(yè)的日常管理考核工作。要提高糧食工作標(biāo)準(zhǔn)和站位。糧食行政管理工作要通過加強(qiáng)全行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力解決精神狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)精神不足、責(zé)任意識不強(qiáng)的問題，抓住黨和政府關(guān)注的、人民群眾熱切期盼的焦點(diǎn)問題，改進(jìn)糧食流通統(tǒng)計、質(zhì)量檢測、市場供應(yīng)、供 第 7 頁 共 7 頁 需平衡調(diào)查等工作，把糧食部門應(yīng)有的職能作用真正行使好、發(fā)揮好。要加強(qiáng)糧食部門人才隊(duì)伍建設(shè)。市場經(jīng)濟(jì)的競爭歸根結(jié)底是人的競爭。在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，探索實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，對企業(yè)管 理層實(shí)行工資效益聯(lián)動，建立合理的成本核算和人力資源管理制度。同時，要組建一支強(qiáng)而有力的營銷隊(duì)伍，努力搞活購銷經(jīng)營。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，抓緊培養(yǎng)一批糧食購銷專業(yè)、糧食儲運(yùn)、電子商務(wù)和物流、科技等糧食事業(yè)發(fā)展的急需專業(yè)人才隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證。 加速改善發(fā)展環(huán)境，為提升內(nèi)外部效能服務(wù)。以提高行政效能為目標(biāo)，著力改善糧食行業(yè)發(fā)展環(huán)境，從涉糧企業(yè)實(shí)際需要出發(fā)，在扶持加工業(yè)發(fā)展、糧食市場監(jiān)管、糧食購銷許可審批等方面，進(jìn)一步簡化工作流程，特別要結(jié)合 “ 放管服 ” 改革，優(yōu)化行政審批工作，下放審批權(quán)限 ，推進(jìn)網(wǎng)上審批，實(shí)行 “ 一次性辦結(jié) ”機(jī)制，最大限度讓利于民、讓利于企。從活躍糧食購銷市場實(shí)際需要出發(fā)，組織引導(dǎo)市場多元主體參與糧食購銷活動，研究政策調(diào)整，研究服務(wù)對象需求，提高服務(wù)質(zhì)量。從未來糧食行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，打造現(xiàn)代化公共服務(wù)平臺，利用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 建立公共服務(wù)平臺，及時提供政策信息，發(fā)布糧食供求信息、價格信息，加快發(fā)展線上交易，讓糧食行業(yè)發(fā)展步入快車道，促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
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