4立營(yíng)造良好的人才環(huán)境促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展-資料下載頁
2025-08-28 18:56本頁面
【正文】 勞動(dòng)、 第 6 頁 共 7 頁 尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好的社會(huì)風(fēng)氣。人才是社會(huì)環(huán)境的產(chǎn)物。有了良好的社會(huì)環(huán)境和風(fēng)氣，各類人才才能茁壯成長(zhǎng)，其作用才能得到充分發(fā)揮。因此，我們要通過加強(qiáng)宣傳教育和引導(dǎo)，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的氛圍，為人才聰明才智的發(fā)揮創(chuàng)造一個(gè)良好的宏觀環(huán)境。要摒棄嫉賢妒能、不思進(jìn)取、不識(shí)大體、不顧大局的不良心理和行為，讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重 創(chuàng)造的觀念深入人心，使人人見賢思齊，確保各類人才全力發(fā)揮自己的聰明才智和創(chuàng)造力。 第二，著眼于人才資源的合理配置，切實(shí)打通黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支人才隊(duì)伍的流通渠道。當(dāng)前，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡的問題，已成為造成人才資源浪費(fèi)、人才利用率不高的重要原因。因此，我們要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才配置中的基礎(chǔ)性作用，打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，建立開放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。要把市場(chǎng)配置和組織配置有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人才的合理分布。同時(shí)，要鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)干部向企事業(yè)單位流動(dòng)；鼓勵(lì)科技 人才向企業(yè)流動(dòng)；鼓勵(lì)有技術(shù)專長(zhǎng)的人才到市場(chǎng)中開發(fā)創(chuàng)業(yè)。 第三，著眼于人才個(gè)體效能的充分發(fā)揮，激勵(lì)、引導(dǎo)和保障人才奮發(fā)工作。在建立與勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的薪酬制度以及保險(xiǎn)保障制度有所突破，對(duì)貢獻(xiàn)突出者要予以重獎(jiǎng)，從根本上扭轉(zhuǎn)目前忽視激勵(lì)保障的狀況。要把事業(yè)需要和個(gè)人專長(zhǎng)結(jié)合起來，因 第 7 頁 共 7 頁 事?lián)袢?，量才任職，做到人事兩宜，相得益彰。要?dú)v史地、全面地、辯證地看待人才的優(yōu)勢(shì)和不足，因才施用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。要重視、信任人才，對(duì)人才放手使用，使人才切實(shí)感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。
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