4立營(yíng)造良好的人才環(huán)境促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展(完整版)
【正文】 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 事局規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員計(jì)算機(jī)（中級(jí)）應(yīng)用水平。突出抓好鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高職工干部的思想理論水平。二是在培訓(xùn)形式上，靈活多樣，注重實(shí)效性。在每半年聽(tīng)取一次各個(gè)部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)的基礎(chǔ)上，我們還采取了面對(duì)面 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的交流等形式，深入到人才隊(duì)伍中，客觀準(zhǔn)確地掌握人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和工作狀態(tài)；二是召開(kāi)每個(gè)季度座談會(huì)，對(duì)每個(gè)人的思想狀態(tài)、學(xué)習(xí)、工作、生活情況進(jìn)行認(rèn)真了解，掌握人才隊(duì)伍建設(shè)中可能出現(xiàn)的一切變化；三是制定措施，我們制定出了加強(qiáng)人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作計(jì)劃，并責(zé)成專(zhuān)人組織實(shí)施。如何營(yíng)造良好的人才環(huán)境，建立起一套有效的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理機(jī)制，是我們必須引起高度重視和認(rèn)真研究加以解決的課題之一。人才隊(duì)伍建設(shè)的必要前提，是要科學(xué)、準(zhǔn)確、真實(shí)地掌握人才隊(duì)伍現(xiàn)狀。近年來(lái)，按照新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，我們?cè)谪S富培訓(xùn)內(nèi)容和改進(jìn)培訓(xùn)形式上下了一番功夫。 （三）、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在提高人才隊(duì)伍自身素質(zhì)上下功夫。四是抓計(jì)算機(jī)實(shí)用技能知識(shí)學(xué)習(xí)。一是體制性障礙。第二建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。 （二）著力營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)的良好環(huán)境 人盡其才，就是要采取一切 必要措施，引導(dǎo)和激勵(lì)人才努力工作，讓所有人才的創(chuàng)造力和活力競(jìng)相迸發(fā)、充分顯現(xiàn)。因此，我們要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才配置中的基礎(chǔ)性作用，打破人才的部門(mén)、地區(qū)、所有制壁壘，建立開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。 。同時(shí)，要鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)干部向企事業(yè)單位流動(dòng)；鼓勵(lì)科技 人才向企業(yè)流動(dòng)；鼓勵(lì)有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的人才到市場(chǎng)中開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)。人才是社會(huì)環(huán)境的產(chǎn)物。第三建立健全人才使用機(jī)制。二是與經(jīng)
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