4科室工作總結4篇-資料下載頁
2025-08-28 18:41本頁面
【正文】 平。 （二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。 4 月 28 日邀請上海東方航空公司高級培訓師來院對護理人員進行護理禮儀培訓。 （三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣o理部有計劃的選送護士外出至蘇州、南京進修、學習培訓共 40 余人次，以不斷提高?？谱o理學 術水平。 （四）重視崗前培訓，規(guī)范基礎護理操作。 11 月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓計劃，聯合醫(yī)教科，對 xx、 xx 年新進護理人員進行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓，內容包括：醫(yī)院文化、服務宗旨、護士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關規(guī)章制度、消毒隔離知識等，進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神，增強護患溝通能力，讓其對護理工作中容易出 第 12 頁 共 13 頁 現的環(huán)節(jié)有所了解，減少護理差錯發(fā)生。 加強護理技能培訓，規(guī)范基礎護理操作。由護士長、護理操作能手組成護理技能培訓小組，對新進護理人員基礎護理操作 進行逐項培訓，統(tǒng)一、規(guī)范基礎護理操作流程，培訓結束逐項考核，要求人人熟練掌握基礎護理操作，使新畢業(yè)的護士能快速適應臨床，更好的為患者服務，減少臨床帶教時間。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平。 一是護理部多次組織護士長參加省級、市級護理管理培訓班，以進一步提高護理管理隊伍素質和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三是促進護士長間及科室間的學習交流，每月定期召開護士長例會，每季度召開護理質量分析會，進行護士長工 作經驗交流，借鑒提高護理管理水平，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量， 11 月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。 （一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識， 第 13 頁 共 13 頁 提高護理質量。 （二）建立檢查、考評、反饋制度 ，制定了《護理質量管理作業(yè)指導書》，并經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，及時提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強護理人員法制意識，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔。 6 月份舉辦了一次護理文件書寫講座。 （四）加強護理過程中的安全管理。加強護理安全二級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理差錯缺陷。 精選科室護理工作總結范文 精選科 室護理年終總結模板 科室護理實習工作總結樣本 2024 年科室年終工作總結范文 2024 年 12 月教科室主任年終總結 2024 年 6 月教科室工作總結 2024 科室半年工作總結范文 科室 2024 上半年工作總結范文 2024 年機關科室工作總結 2024 年教科室工作總結范文
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1