4煤礦“五個一”管理制度-資料下載頁
2025-08-28 18:23本頁面
【正文】 人員進行一次幫教，否則否決當(dāng)月安全績效 20%。 政工科負(fù)責(zé)每月 5 日前將包保領(lǐng)導(dǎo)參加隊組安全會、跟班、抓 “ 三違 ” 、對 “ 三違 ” 人員幫教的情況報報 安培科，安培科負(fù)責(zé)進行核對，每推遲一天對政工科負(fù)責(zé)人處罰 100 元。 包保隊組掛紅牌或發(fā)生重傷（二級非傷亡）事故，考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 30%；發(fā)生輕傷（三級非傷亡事故），考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 20%。 第 5 頁 共 5 頁 包保隊組出現(xiàn)特重 “ 三違 ” ，考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 30%；嚴(yán)重 “ 三違 ” ，考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 20%；一般 “ 三違 ” ，考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 10%。 上級查出工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)問題，一次考核包保領(lǐng)導(dǎo)安全績效 30%。 凡因安全事故受到公司責(zé)任追究的，事故單位的包保人員 按 同等責(zé)任追究處理。 1本制度的執(zhí)行由礦長親自組織，月度考核，安培科、勞資科執(zhí)行，月度安全績效考核兌現(xiàn)，并報集團公司董事會秘書處、總經(jīng)理辦、安監(jiān)局。 薛虎溝煤業(yè)安全管理科 2024 年 4 月 1 日
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