4煤礦關(guān)于215215年工作的安排意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:22本頁(yè)面
【正文】 創(chuàng)新和改進(jìn)黨建工作機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下基層黨建工作的方式方法。做好黨支部改選工作，進(jìn)一步整頓組織，健全制度?；I備并召開好礦第六次黨代會(huì)，研究確定我礦今后 幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路。加強(qiáng)基層黨支部工作規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹實(shí)施新的《黨支部工作條例》。深入開展黨員目標(biāo)管理、支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽以及 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”等活動(dòng)。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，認(rèn)真落實(shí)黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報(bào)、群眾對(duì)黨員形象評(píng)議三項(xiàng)制度，開展 “ 黨員議事 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 員創(chuàng)新擂臺(tái) ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽 ” 等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的模范帶頭作用。 領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是做好工作的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在實(shí)踐中掌握新 知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備運(yùn)用新理論、研究新情況、指導(dǎo)新實(shí)踐的思維能力；善于用市場(chǎng)的辦法解決問(wèn)題、用科學(xué)機(jī)制規(guī)范企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)代管理能力；善于團(tuán)結(jié)同志、凝心聚力的溝通協(xié)調(diào)能力；敢于突破瓶頸、善于攻堅(jiān)克難的開拓創(chuàng)新能力；處變不驚、沉著應(yīng)對(duì)，駕馭復(fù)雜局面的能力。要進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度和管理知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)和管理水平。積極探索和改進(jìn)選人用人機(jī)制，提高干部工作的民主化程度，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示制度，推行差額考察、干部任免票決制。加大干部公開選拔力度，對(duì)缺崗干部實(shí)行公開招聘，將具有管理才能的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來(lái)。全面推行干部任期制以及責(zé)任追究、引咎辭職、末位淘汰等制度，減少干部職數(shù)，精干干部隊(duì)伍，提高干部素質(zhì)，嚴(yán)把入口，疏通出口，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。 大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡職盡責(zé)，在其位謀其政，按照責(zé)任范圍抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要從各種繁瑣事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力抓大事， 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 謀發(fā)展。要多深入基層、現(xiàn)場(chǎng)，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，自覺(jué)做到權(quán)為民用 、情為民系、利為民謀，以創(chuàng)新的膽識(shí)、創(chuàng)新的形象、創(chuàng)新的作為帶領(lǐng)職工全力創(chuàng)大業(yè)謀發(fā)展。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨紀(jì)條規(guī)教育以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀、苦樂(lè)觀、 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 等專題教育，筑牢拒腐防變的思想防線。開展以 “ 艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉從政 ” 為主題的黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)勤儉辦企業(yè)的意識(shí)。認(rèn)真落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 制度，深化雙目標(biāo)管理。深化 “ 采掘評(píng)輔助、基層評(píng)機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)，實(shí)行重要、敏感崗位易崗交流。深入開展效能監(jiān)察，健全完善管理制度，有效堵塞管理漏洞。加大案件查處力度，對(duì)腐敗分子嚴(yán)懲不貸，維護(hù)企業(yè)形象。 年，全礦的工作艱巨、任務(wù)繁重，各級(jí)黨組織和廣大干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，發(fā)奮圖強(qiáng)，扎實(shí)苦干，為全面開創(chuàng)我礦各項(xiàng)工作新局面，把某某建設(shè)成為大而強(qiáng)、富而美的現(xiàn)代企業(yè)而努力奮斗。
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