【正文】 實學習的基礎上，以理論為指導，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，具體貫徹落實到安全生產(chǎn)工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效機制。全面檢查、鞏固提高（2月28日至3月1日）?？h局紀律作風整頓領導小組將對全系統(tǒng)紀律作風整頓過程進行全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀律作風整頓的時間、人員、內(nèi)容、效果是否落實，紀律作風方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各煤礦企業(yè)要對紀律作風整頓來一次回頭看，全面進行總結，鞏固整頓成果。對于經(jīng)檢查達不到要求的，責令限期補課。各煤礦的紀律作風整頓總結必須于3月1日前上報局辦公室。五、組織領導局黨委成立紀律作風整頓工作領導小組，由局黨委書記鄭景洲任組長，局紀委書記張正榮任副組長，燕西寧、劉平正、王世科為成員，辦公室設在局辦公室。張正榮同志兼任辦公室主任，具體負責紀律作風整頓指導和督查工作。二○一○年二月二十日抄送：縣紀委。第五篇：作風紀律整頓安排意見局屬各單位：為了進一步落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，加強全局思想作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，提高全局職工的作風紀律養(yǎng)成，強化全體職工的組織紀律觀念，樹立全局意識，實現(xiàn)全局作風紀律和精神面貌的新轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)文化建設的順利進行。經(jīng)研究決定，在全局全面開展一次作風紀律整頓活動，現(xiàn)就實施意見安排如下：一、指導思想以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，優(yōu)化工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全體職工的服務意識、安全意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，不斷提高全體職工的整體素質(zhì)和主人翁責任感，樹立誠信、務實、敬業(yè)、奮進的武都電力新形象，為促進武都電力事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。二、重點解決的問題為切實促進全局作風紀律的根本轉(zhuǎn)變，建設一支誠信、務實、敬業(yè)、奮進的職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：解決安全生產(chǎn)管理不嚴，安全生產(chǎn)措施和安全生產(chǎn)責任落實不力，職工安全生產(chǎn)意識淡薄的問題。安全生產(chǎn)工作依然是我局今年的中心工作之一。要通過這次作風紀律整頓，結合春檢和營業(yè)普查工作，努力提高安全生產(chǎn)管理水平，培養(yǎng)全體職工的安全生產(chǎn)意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進全年安全生產(chǎn)工作任務的順利完成。解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任性不強，辦事拖拉散漫的問題。每個職工都要充分認識加強作風紀律建設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且過的現(xiàn)象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態(tài)度。機關要改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領工資、不服從領導的不良現(xiàn)象。要著力培養(yǎng)高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，樹立為基層服務的思想，提高指導基層的能力。全體職工要扎實地學習局七屆二次職代會暨工作會議精神和有關制度，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查缺補漏，提高完善。解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。必須充分調(diào)動全體工作人員的積極性，以飽滿的工作熱情創(chuàng)造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊保守的問題，努力提高依法經(jīng)營水平。采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服官僚主義和形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業(yè)業(yè)做工作、扎扎實實抓落實，確保作風紀律整頓取得明顯成效。解決服務意識和大局意識不強的問題。認真落實“始于用戶需要，終于用戶滿意”的服務理念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，維護企業(yè)整體的良好形象，積極為群眾辦好事、服好務，切忌態(tài)度生硬冷漠。著力營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高優(yōu)質(zhì)服務水平，提高服務意識。解決競爭意識不強、創(chuàng)新觀念淡薄、安于現(xiàn)狀、不思進取的問題。全體干部職工要增強憂患意識，創(chuàng)新意識，不斷拓寬知識領域、更新知識結構，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業(yè)，以強烈的使命感、責任感和高度的自覺性，大膽創(chuàng)新、銳意進取，促進全局各項工作按計劃進行和全面完成。解決人員配置不盡合理、工作積極性不高的問題。為優(yōu)化人員結構、實現(xiàn)人力資源的合理配置，最大可能地調(diào)動全體工作人員的積極性，我們將在今年適當?shù)臅r候在全體職工中開展競爭上崗、雙向選擇的試點工作，全體干部職工要作好積極參與的思想準備，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，以有為爭有位。三、整頓目標安全上穩(wěn)定。通過整頓，使全局安全生產(chǎn)工作水平不斷提高，使職工安全生產(chǎn)意識不斷加強，使安全生產(chǎn)責任制得到嚴格落實，使“安全第一，預防為主”原則得到認真貫徹，從而保證安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定推進。學習上勤奮。通過整