3關于勞務經(jīng)濟工作的安排意見-資料下載頁
2025-08-17 13:46本頁面
【正文】 和監(jiān)控 第 7 頁 共 8 頁 等相關制度，嚴禁拖欠和克扣農(nóng)民工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，規(guī)范用工就業(yè)合同，對輸轉人員出現(xiàn)的各類問題，特別是涉及輸轉人員合法權益保護的問題，要依法協(xié)調幫助妥善解決。監(jiān)督縣內(nèi)各用工單位要按照國家標準和行業(yè)要求，為農(nóng)民工提供必要的安全生產(chǎn)設施、勞動保護條件及職業(yè)病防治措施，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。要積極引導和扶持 具有資金和技能的務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并給予一定的政策扶持，支持創(chuàng)業(yè)。要著力建立健全工作機制，不斷完善政策措施，真正做到農(nóng)民工上崗有培訓，勞動有合同，工資有保證，傷病有保險，維權有渠道。 （七）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門領導干部要拿出三分之一的精力抓勞務輸轉工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成政府統(tǒng)一領導，縣政府勞務工作辦公室、縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和全社會齊抓共管的工作機制?？h級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村領導干部包組、包 戶，縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽定責任書，層層分解任務，從縣級領導到鄉(xiāng)村干部人人都有一定的勞務輸轉任務，做到專人負責，責任到人，力爭實現(xiàn)“1221” 勞務輸轉目標任務?？h級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸轉工作完成情況將納入包抓縣級領導的年終考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、干部和村領導干部包抓村組勞務輸轉工作 XX 縣區(qū)直有關部門勞務培訓輸轉工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門綜合目標責任書，作為考核和衡量領 第 8 頁 共 8 頁 導班子和干部工作實績的重要指標，實行嚴格考核，完不成任務或完成不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領導干部不評優(yōu)、不授獎。 縣勞務辦要切實加強對全縣勞務輸轉工作的統(tǒng) 籌安排管理和監(jiān)督檢查；各有關職能部門要各司其職，各盡其責，共同做好勞務培訓輸轉工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導全面負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務輸轉工作，做好總體指導、協(xié)調和決策；分管領導負責制定制度、落實責任、組織協(xié)調、指導督促勞務工作站的工作，確定專門的工作人員負責具體的勞務輸轉培訓工作。有條件的村也要成立相應的勞務機構，由村主任負責主抓，并確定專人開展本村的勞務輸轉工作。
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