4煤炭公司黨委典型事跡-資料下載頁
2025-08-28 18:21本頁面
【正文】 固深化人本精細(xì)化管理基礎(chǔ)上，大力推進(jìn) “ 五精管理 ” 、打造 “ 九力團(tuán)隊 ” ，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平。全國煤炭系統(tǒng)在峰峰集團(tuán)召開企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會，峰峰集團(tuán)被命名為全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地。 五、堅持共享改革發(fā)展成果，以人為本，實現(xiàn)企業(yè)和諧 發(fā)展。公司黨委在抓好民主政治建設(shè)，維護(hù)職工切身利益的同時，建立困難職工幫扶工作長效機制，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動。年以來，共籌資 1892 萬元，先后救助幫扶困難職工 56154 人次；實施了職工的免費班中餐配給、免費營養(yǎng)餐、宿舍安裝空調(diào)等 “ 民心工程 ” ；安置 4049 名技校畢業(yè)生、待崗職工和復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)，幫助 1511 名下崗女工實現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真履行社會責(zé)任，大力推進(jìn)節(jié)能減排，年投資 億元，完成節(jié)能減排項目 25 項，超額完成省下達(dá)的考核任務(wù)，居全省 “ 雙三十 ” 企業(yè)前列。在抗震救災(zāi)斗爭中，廣大黨員 帶頭繳納特殊黨費，全體干部職工心系災(zāi)區(qū)，踴躍捐款 1206 萬元。重視和加強 第 5 頁 共 5 頁 信訪穩(wěn)定工作，奧運期間實現(xiàn)了到市、赴省、進(jìn)京 “ 零集體訪、零越級訪、零登通 ” 的目標(biāo)，確保了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
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