4困難公司黨委工作匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 14:42本頁面
【正文】 下崗等六種情況進(jìn)行了政策規(guī)范調(diào)整。這些工作，從實(shí)處消除了職工對(duì)上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對(duì)抗。 三、積極送溫暖，熱枕獻(xiàn)愛心 年，﹡﹡公司克服了諸多困難，在機(jī)關(guān)職工個(gè)月未發(fā)分文工資的情況下，仍組 織了多次向特困職工送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，自募資金余元，捐獻(xiàn)衣物件，并通過各種渠道爭(zhēng)取了大米斤，食用油斤。在國(guó)慶、春節(jié)前組織了兩次大的送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，盡管﹡﹡公司職工居地分布 XX 縣區(qū)各地，最遠(yuǎn)間隔相距多公里。﹡﹡公司堅(jiān)持了上門登訪，將組織的關(guān)懷溫暖一個(gè)不拉地送到了職工家中，贏得了大部份職工的理解和贊揚(yáng)。對(duì)于個(gè)別素質(zhì)差，并不符合慰訪條件而強(qiáng)索惡要的職工，﹡﹡公司黨委、 第 5 頁 共 5 頁 工會(huì)和勞務(wù)站也做了既堅(jiān)決又細(xì)致的教育批評(píng)工作。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員不怕被誤會(huì)、不怕受委曲，在受辱遭罵是家常便飯的情況下仍然將關(guān)心、關(guān)懷職工的安 危冷暖放在第一位，在矛盾瞬間就有可能激化的時(shí)刻總站在第一線，正是這些真誠(chéng)， 年我們共化解了余起已趨激化的矛盾，防止了多起集群上訪和率眾沖擊事件，協(xié)調(diào)了余起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，督查了個(gè)工地的工資拖欠及勞保福利、安全生產(chǎn)情況，為公司、﹡﹡公司保一方穩(wěn)定，做了身體力行的奉獻(xiàn)。
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