4煤炭多種經(jīng)營先進(jìn)單位申報(bào)材料-資料下載頁
2025-08-28 18:19本頁面
【正文】 工人技師 ” 榮譽(yù)稱號，享受每月 100 元的技師津貼，對第二名和第三名獲得者，公司分別給予彩電和獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)，并將這一活動做為一項(xiàng)規(guī)定，每兩年一次定期舉辦下去。每月還在各分廠評出一個(gè)先進(jìn)班組，三個(gè)崗位能手，并分別給予 100 元和 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工崗位成才，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，對員工素質(zhì)的提高和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。 六、改善職工物質(zhì)和文化生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍 第 6 頁 共 6 頁 堅(jiān)持 “ ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ ” 理念，積極營造出了互相理解，互相 信任，共同提高的良好企業(yè)文化氛圍，全心全意依靠職工辦企業(yè)。第一，加大職工生活福利設(shè)施的建設(shè)力度，投資 1 萬多元對職工宿舍屋面漏雨進(jìn)行了整治，投資 6 萬余元新建一座 80 多平方的澡塘，徹底改變了職工洗澡難的問題；第二，為每位員工辦理了 3 萬元的意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)，十多位職工得到了補(bǔ)償；第三，在公司資金緊張的情況下，為職工辦理了春節(jié)、八月十五的福利；第四，開展豐富多彩的文體活動，組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會等；第五，開展送溫暖工程，救濟(jì)困難職工，先后對十多位傷病職工和困難職工進(jìn)行了慰問和救濟(jì)，幫助職工解決工作和生活中的困難，密切 了黨群、干群關(guān)系。 幾年來，我們盡管取得了一些成績，但我們清醒的認(rèn)識到所取得的成績與上級的要求還存在一定的差距，因此，我們決心在成績面前找差距、立標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)考核，真抓實(shí)干，持之以恒，文明經(jīng)營，誠信服務(wù)，廉潔高效，在爭創(chuàng)先進(jìn)活動中鞏固，在鞏固中提高，使各項(xiàng)工作再上新的臺階。 公務(wù)員之家版權(quán)所有
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1