4煤礦企務(wù)公開規(guī)范管理匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:19本頁(yè)面
【正文】 ，及時(shí)發(fā)放到每個(gè)職工手中，并且開通了查詢電話，提高了職工對(duì)繳存帳戶查詢的透明度。同時(shí)，對(duì) ? 職工困難 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 補(bǔ)助款 ? 、 ? 助學(xué)款 ? 、 ? 扶貧糧 ? 和各種捐款等款項(xiàng)的發(fā)放和使用也實(shí)行全面公開，設(shè)立了舉報(bào)電話，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，確保職工應(yīng)得到的福利待遇不受損害。 四、創(chuàng)新形式，豐富載體，拓展企業(yè)公開工作的形式內(nèi)涵 近年來(lái)，我們?cè)谕菩衅髣?wù)公開的實(shí)踐中，不斷探索新形式新方法，豐富企務(wù)公開載體，推動(dòng)了企務(wù)公開工作創(chuàng)新發(fā)展。一是創(chuàng)新載體，實(shí)行信息化公開。建立了企務(wù)公開信息化網(wǎng)絡(luò)體系，對(duì)全礦 150 臺(tái)電腦進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)了 ? 企務(wù)公開信息管理系統(tǒng) ?軟件，聘任了 27 名企務(wù)公開信息員，在公共區(qū)域?yàn)槁毠ぴO(shè)立了電子觸摸屏查詢窗口，將企業(yè)簡(jiǎn) 介、職工工資、公開信息、財(cái)務(wù)、煤質(zhì)、供應(yīng)、調(diào)度數(shù)據(jù)等涉及企業(yè)管理的基本內(nèi)容全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公開，不僅礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員可以隨時(shí)查詢所需要的各種數(shù)據(jù)，而且解決了過(guò)去沒有適當(dāng)載體，職工無(wú)法及時(shí)、全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的問(wèn)題，為職工更好的參與和監(jiān)督企業(yè)管理架起了新的橋梁。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)公開后，職工群眾對(duì)這一新生事物興趣濃厚，主人翁意識(shí)空前高漲，為企業(yè)提建議、出主意的事例層出不窮，收到了意想不到的良好效果。二是創(chuàng)新形式，實(shí)行 ? 點(diǎn)題式 ? 公開。點(diǎn)題公開就是將職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，直接向礦有關(guān)部門當(dāng)面提出，也可 以書面提交礦企務(wù)公開辦公室，還可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)公開點(diǎn)題。點(diǎn)題采取一問(wèn)一答、專題公開等形式。今年以來(lái)，我礦職工通過(guò)點(diǎn)題公開提出了 40 余條 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 單項(xiàng)點(diǎn)題內(nèi)容，都得到了很好的公開解答。點(diǎn)題公開制度的建立，實(shí)現(xiàn)了由原來(lái)的 ? 礦里公開什么，職工就知道什么 ? 的被動(dòng)參與方式，向 ? 職工想知道什么，礦里就公開什么 ? 的主動(dòng)參與方式的轉(zhuǎn)變。 企務(wù)公開工作的深入開展，為我礦整體工作持續(xù)快速發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，收到了明顯成效。安全生產(chǎn)健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，職工隊(duì)伍充足穩(wěn)定，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。全礦各項(xiàng)工作呈現(xiàn)整體攀升、快 速發(fā)展的良好勢(shì)頭。
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