4煤海技術創(chuàng)新能手的事跡-資料下載頁
2024-09-06 18:15本頁面
【正文】 工、礦皮帶工區(qū)某某具備技術和管理方面的優(yōu)勢才能，由一名主管技術員被提拔為工區(qū)副區(qū)長。據(jù)統(tǒng)計，在某某某的帶領和指導下，目前他們完成的涉及解決煤礦安全生產(chǎn)瓶頸難題、礦井材料節(jié)支降耗等各類技術革新項目已達 20 多項。 在礦黨政的支持下，創(chuàng)新室又先后與某礦機 修廠、機電工區(qū)、運搬工區(qū)簽訂了合作協(xié)議，在這三家單位成立創(chuàng)新室的加工及技術創(chuàng)新基地。某礦機修廠原為該礦下屬的一個小廠，因生產(chǎn)經(jīng)營管理諸多方面存在問題，職工當時每月的工資收入還不到 400 元，與某某某實用技術創(chuàng)新室聯(lián)手后，先后聯(lián)合研制開發(fā)和實施煤礦溜子掐鏈器、煤礦井下風管快速接頭、煤礦井下推移式木垛等近10 項創(chuàng)新項目，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，使原本瀕臨破產(chǎn)的機修廠重新煥發(fā)了生機，職工收入由年收入 5000 元上升到年收入20240 余元。
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